Hlavní obsah

Recenze na zaměstnance. Psaná sice ve vzteku, ale svítit mu tam bude 50 let :)

Foto: Snip

zaměstnanec roku

Malý, plešatý, s poměrně pomalou chůzí, podával velice slabý výkon, jeho znalosti v IT oblasti končí zapnutím kalkulačky.

Článek

Dotyčný u nás pracoval týden. Malý, plešatý, s poměrně pomalou chůzí, podával velice slabý výkon, jeho znalosti v IT oblasti končí zapnutím kalkulačky. Myšlení poměrně pomalé, měl problém i s pochopením otevírání dveří klikou.
První den do práce přišel se zpožděním, v nemoderním oblečení, které evidentně potřebovalo vyprat. Druhý den se pracovištěm šířil jeho tělesný pach smíšený s levnou voňavkou, kouřem z cigaret a výpary zbytkového alkoholu, co se snažil překrýt pitralonem. Dle lesklých, splihlých vlasů se ráno evidentně ani nesprchoval.
Na pracovišti vedl řeči o Hokamurovi a Funinovi, dle amatérského tetování usuzuju, že byl v mládí ve vězení.
Celkově je tenhle člověk ošumělého vzhledu poměrně fádní, do kolektivu nezapadl možná i kvůli vůni, kterou kolem sebe šířil. U několika kolegů zkusil třetí den vysomrovat cigarety, od těch, co mu je dali zkusil čtvrtý den vytáhnout i nějaké peníze. Pátý den se ztratil z kuchyňky příbor a šestý den i dotyčný samotný spolu s tržbou – po telefonu pak vzkázal, že se u nás necítil dobře, a jelikož nabyl pocit, že nedostane zaplaceno, tak se vyplatil sám.
Výrazně nedoporučuju.
Tuhle recenzi psal nespokojený zaměstnavatel na zaměstnance, který mu z nějakého důvodu nesedl a vyhodil ho. Recenze je napsaná a bude v profilu zaměstnance svítit až do jeho odchodu do důchodu – a zaměstnanec s tím nic neudělá.
Líbí se Vám to? Ani mně ne – a proto, příště až budete rudí vzteky psát recenzi – tak ji nepište. Počkejte tři dny, vychladněte – a pak, pak pište co nejvíc objektivně. Protože recenzí můžete definitivně zmařit snahu někoho, kdo měl možná jenom chvilku špatné období – ale ta Vaše recenze na něj bude svítit v e-prostoru roky. Jak by jste se cítili Vy, kdyby zaměstnavatel napsal podobně vzteklou recenzi na Vás – a vy by jste se nemohli ani bránit?
Vemte si, že by skutečně existoval nějaké portál podobný Tripadvisoru – ale jmenoval by se třeba EmployFeeling. A tam by zaměstnavatelé dávali recenze na zaměstnance, stejně jako dávájí v amoku oni, když třeba v restauraci dojde meníčko, nedá se platit stravenkama, číšník byl pomalý a ceny vysoké.

Máte na tohle téma jiný názor? Napište o něm vlastní článek.

Texty jsou tvořeny uživateli a nepodléhají procesu korektury. Pokud najdete chybu nebo nepřesnost, prosíme, pošlete nám ji na medium.chyby@firma.seznam.cz.

Související témata:

Sdílejte s lidmi své příběhy

Stačí mít účet na Seznamu a můžete začít psát. Ty nejlepší články se mohou zobrazit i na hlavní stránce Seznam.cz