Hlavní obsah

Petra (47): Šéf před klienty ponížil mladou kolegyni. Tehdy pochopila, že ve firmě už nechce zůstat

Foto: Magnific.com

Petra ve společnosti pracovala jedenáct let a dlouho si namlouvala, že prudká povaha nadřízeného je součástí práce. Uměl být nepříjemný, zvyšoval hlas a chyby komentoval ostře, zároveň ale dokázal zaměstnance ocenit a firma díky němu fungovala.

Článek

Petra nastoupila do menší obchodní společnosti krátce po pětatřicátých narozeninách. Práce jí vyhovovala, měla dobrý plat, znala většinu zákazníků a po letech už se téměř nic nedělo bez jejího vědomí. Majitel firmy Richard byl schopný obchodník a člověk, který očekával rychlost. Kdo přišel nepřipravený na poradu, ten to od něj obvykle slyšel velmi otevřeně. Petra se časem naučila jeho výbuchy nebrat osobně.

Do obchodního oddělení nastoupila čtyřiadvacetiletá Eliška, pro kterou šlo o první zaměstnání po vysoké škole. Byla pečlivá, ale zpočátku pomalejší a každou prezentaci si několikrát kontrolovala. Petra ji zaučovala a rychle zjistila, že dívka má talent na práci s klienty, jen potřebuje trochu jistoty.

Richard její opatrnost považoval za nejistotu. Když se Eliška na poradě dvakrát přeřekla, okamžitě ji opravil před celým týmem. Jindy jí vrátil tabulku se slovy, že podobná práce by neměla opustit stůl člověka, který chce působit profesionálně. Petře to bylo nepříjemné, ale sama podobné poznámky slýchala léta. Elišce proto většinou po poradě řekla, ať si z toho nic nedělá.

Firma se ucházela o velkou zakázku a příprava trvala několik týdnů. Petra měla na starosti hlavní obchodní část, Eliška připravovala data a část prezentace o novém produktu. Všechno spolu několikrát prošly a Petra byla přesvědčená, že je kolegyně připravená.

Během schůzky ale jeden z klientů položil otázku, kterou předem nečekaly. Eliška začala odpovídat, na chvíli se zarazila a řekla jednu hodnotu nesprávně. Richard ji okamžitě přerušil.

Nejenže údaj opravil, ale před několika cizími lidmi poznamenal, že přesně proto nerad nechává důležité prezentace na začátečnících. Pak se obrátil ke klientům a s úsměvem dodal, že mladí lidé dnes sice umějí krásné grafy, ale s čísly je to někdy horší. V místnosti se nikdo nezasmál. Eliška zbytek schůzky téměř nepromluvila.

Prezentace nakonec dopadla dobře. Klient si vyžádal další podklady a Richard byl po schůzce spokojený. Dokonce Petře řekl, že obchod pravděpodobně získají. Eliška mezitím zmizela.

Petra ji našla na toaletě, kde se snažila uklidnit. Opakovala, že udělala chybu a chápe, že ji šéf musel opravit. Zároveň ale nedokázala pochopit, proč ji potřeboval zesměšnit před lidmi, které viděla poprvé v životě.

Petra ji poslouchala a najednou si vzpomněla na desítky podobných situací. Na kolegu, kterého Richard kdysi před ostatními označil za brzdu oddělení. Na účetní, která po jedné poradě odešla plakat do auta.

I na sebe, když před lety udělala chybu v nabídce a několik týdnů poslouchala poznámky o tom, jestli už zase umí počítat. Do té chvíle každou jednotlivou událost považovala za nepříjemný exces. Teprve teď je poprvé viděla pohromadě.

Petra za ním ještě ten den šla. Řekla mu, že opravit chybný údaj bylo samozřejmě správně, ale způsob, jakým to udělal, podle ní překročil hranici.

Richard její výtku odmítl. Tvrdil, že v byznysu není prostor na přecitlivělost a klient potřebuje vidět, že má situaci pod kontrolou. Podle něj Elišce podobná zkušenost prospěje, protože příště si všechno zapamatuje.

Petra namítla, že dívka měla správně téměř celou prezentaci a spletla jediný údaj. Richard odpověděl, že chyba před klientem je pořád chyba. Tehdy Petra pochopila, že se nebaví o jednom nepovedeném vtipu. Každý z nich viděl vedení lidí úplně jinak.

Ještě před několika měsíci by ji představa odchodu děsila. Ve firmě měla jistotu, znala systém a byla jedním z nejlépe placených zaměstnanců. Tentokrát si ale večer otevřela pracovní nabídky. Neodešla okamžitě.

Několik týdnů si zjišťovala možnosti a absolvovala pohovory. Překvapilo ji, jak těžké bylo připustit si, že firma, kde strávila tak velkou část života, jí už nevyhovuje. Současně si uvědomovala, že samotný Richard se pravděpodobně nezmění.

Eliška mezitím ve firmě zůstala, ale začala být mnohem tišší. Na poradách mluvila pouze tehdy, když byla vyzvaná, a před každou prezentací byla viditelně nervózní. Petra v tom viděla další potvrzení svého rozhodnutí.

Když dostala nabídku od jiné společnosti, požádala Richarda o schůzku a oznámila mu, že odchází. Nabídl jí vyšší mzdu a ptal se, co se změnilo. Petra mu řekla pravdu. Neodchází kvůli jedné scéně ani kvůli Elišce. Ta událost jí pouze ukázala něco, co dlouhá léta přehlížela.

Richard s jejím pohledem nesouhlasil. Přesto se rozešli korektně. O několik měsíců později změnila práci také Eliška. Petra s ní zůstala v kontaktu. V novém zaměstnání ji nejvíc překvapily obyčejné porady.

Lidé tam také dělali chyby a vedoucí je také opravoval. Nikdo však nepotřeboval přitom druhého shodit před celou místností. Teprve tehdy si Petra naplno uvědomila, jak nízko se během let posunula hranice toho, co ještě považovala za běžné.

Zdroje: autorský text

Máte na tohle téma jiný názor? Napište o něm vlastní článek.

Texty jsou tvořeny uživateli a nepodléhají procesu korektury. Pokud najdete chybu nebo nepřesnost, prosíme, pošlete nám ji na medium.chyby@firma.seznam.cz.

Související témata:

Sdílejte s lidmi své příběhy

Stačí mít účet na Seznamu a můžete začít publikovat svůj obsah. To nejlepší se může zobrazit i na hlavní stránce Seznam.cz