Článek
Přínos pro pracovní trh
Nezpochybnitelný je pozitivní přínos migrace pro náš pracovní trh. Naše ekonomika se už dlouhou dobu bez lidí zvenčí neobejde. V některých profesích chybí dost pracovníků a musíme je hledat jinde.
Právě tato prázdná místa dokázali zaplnit nově příchozí lidé, pro které nebylo problémem začlenit se do naší společnosti. Nikoho asi nepřekvapí, že aktuálně nejpočetnější cizineckou skupinou na českém trhu práce jsou nyní Ukrajinci. Těch u nás žije podle loňských statistik 570 000.
Na druhém místě figurují nyní s velkým odstupem lidé ze Slovenska, kterých v Česku žije 120 000. Ukrajinští pracovníci působí v České republice dlouhodobě. V posledních dvou letech ale situaci výrazně proměnil příchod několika stovek tisíc uprchlíků ze země těžce postižené válkou.
Většina z těchto nově příchozích už si dokázala najít zaměstnání. Výzkum z listopadu předloňského roku ukázal, že téměř čtyři pětiny ukrajinských uprchlíků v Česku mají práci a náklady na bydlení hradí celé samostatně. Jejich celkové příjmy z odvodů jsou nyní vyšší, než výdaje na podporu uprchlíků. Pro náš pracovní trh i státní rozpočet tedy představují nepochybně přínos.
Ukrajinci častokrát působí na horších pracovních pozicích
Podle Informačního systému o průměrném výdělku (ISPV) měl počet záznamů lidí s ukrajinským občanstvím za dva poslední roky vzrůst o 86 %! Podle údajů Českého statistického úřadu je nejčastěji stále najdeme v málo kvalifikovaných dělnických zaměstnáních.
I to se ale začíná pomalu měnit. Meziročně jich značně přibylo v těch nemanuálních. V roce 2022 mělo mezi ukrajinskými zaměstnanci práci v nemanuálních profesích jen 19 % z nich, o rok později 20 %.
Pár příkladů profesí s výrazným nárůstem zastoupení pracovníků z Ukrajiny: Největší počet ukrajinských zaměstnanců byl v roce 2022 v různých profesích montážních dělníků - 11,6 tisíce, a meziročně se jejich počet zvýšil o 27 %.
U řidičů nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel se podle dat ČSÚ počet zvýšil meziročně o 14 % na 4 tisíce a u obsluhy vysokozdvižných a jiných vozíků dokonce o 21 % na 8,1 tisíce.
Další tisíce lidí z Ukrajiny působí v jiných profesích dlouhodobě se potýkajících s nedostatkem pracovníků. Nemůže být spor o tom, že v továrnách, v dopravě, na stavbách i ve skladech jsou nyní ukrajinští zaměstnanci nenahraditelní.
Česko, země příběhů
V současné době budí nejen v Česku, ale i jinde v Evropě migrace v lidech často oprávněné obavy, které nelze brát na lehkou váhu. Prakticky nemine týden, kdy by se neobjevila zpráva o problémech či incidentech spojených s nezvládnutou migrací.
V Česku jsou takové problémy spíše výjimkou – uprchlíkům jsme dokázali těsně po jejich příchodu pomoci a nyní už převážná většina těchto lidí pracuje. Ze zkušenosti našich západních sousedů víme, že něco takového není zdaleka pravidlem.
Třeba Německo řešilo v roce 2017, tedy dva roky poté, co kulminovala migrační krize, problém, že v průměru jen dva z deseti uprchlíků z neevropských zemí si našli práci.
Česko je nepochybně zemí příběhů. Bez jakékoli ironie k tomu můžeme ještě dodat, že je zemí příběhů se šťastným koncem. A úspěch při začlenění velkého počtu lidí z Ukrajiny je nepochybně jedním z nich!
Rozhodně to ale neznamená, že můžeme v klidu usnout na vavřínech. Naopak je teď potřeba poučit se z chyb jiných zemí a udělat vše proto, aby současný stav vydržel i nadále.
