Článek
Státní zaměstnanec je pracovník, který musí splňovat velmi náročné požadavky od absolvování předepsaného vzdělání, osobnostními rysy, vládní loajalitou a znalostí alespoň dvou světových jazyků. Za to všechno a především za jeho dlouhodobě kvalitní práci má od státu zajištěn uspokojivý důchod.
Současná nepřehledná doba a neuspokojivá ekonomická situace vede vládu k rozpočtovým škrtům, které jsou poté propisovány do snižování reálných příjmů. Někteří zaměstnanci to pochopí, ale většina z nich čeká na jasné vysvětlení, která však vláda prostřednictvím ministrů dost dobře neumí. Za této situace se nemůžeme divit, že jsou státní zaměstnanci první na barikádách.
Je jasné, že jako všude na světě se státní zaměstnanec při své činnosti mnohdy nevyvaruje hospodářským ztrátám. Ale i v této oblasti efektivity práce je státní zaměstnanec jen dílčím vykonavatelem strategických rozhodnutí. Proto je důležitá forma zadání práce, konzultace a přímá kontrola.
Mně se zdá, že dnešní moderní doba dala státním zaměstnancům velkou volnost s neefektivní kontrolou jejich činností. Víc mnohdy procestují na služebních cestách než u konkrétní práce. K zlepšení situace i v této důležité oblasti je promyšlená reforma tak, aby byl stát podstatně efektivnějším, levnějším a nakonec modernějším státem 21. století.
