Článek
Konec ODS v Čechách
Původně jsem si myslel, že po tom co předvedla při posledním vládním angažmá, z toho budu mít pocit úlevy. Nakonec z toho ale mám dost smíšené pocity. Tradiční, dříve poměrně pravicově konzervativní strana, páchá zcela očividnou sebevraždu. Těžko říct proč. Začalo to tak plíživě, ale jisté signály tam byly. Petr Fiala se na své straně vyřádil dost, to nepochybně. Musel odejít? To zcela nezbytně. Měl ho nahradit Martin Kupka? Absolutně ne. Ne proto, že by byl jako light verze Petra Fialy, jak se ostatně často říká. Svého předchůdce kopíruje (aspoň za mě) jen ve své manažerské neschopnosti a vizáží civilního intelektuála. Na rozdíl od Petra Fialy si ale myslím, že Martin Kupka je skutečně tím prototypem slušného politika. Dokonce si i myslím, že mu nechybí ta empatie podívat se dál, než za okna Strakovy akademie, případně za hranice Prahy, kde žijí i ti, co mají skutečné životní problémy a na které současná ekonomická situace dopadá poměrně intenzivně (tím nechci říct, že by v Praze nežili lidé se skutečnými problémy, berte prosím s nadsázkou). O to podivnější pak je, že nechápe, jak destruktivní tenhle návrh vlastně je. Martin Kupka ale bohužel nevidí víc věcí. Jako třeba to, že nechat Evu Decroix vyjadřovat se k čemukoliv validnímu, je jako stoupnout si před ukrajinský zákop a mávat ruskou vlajkou. Dětský certifikát budiž jasným a transparentním příkladem.
Smrkat můžeš i v práci, občane!
Pojďme nejdříve pragmaticky - co tenhle návrh může přinést? Odhadem jsou dnes náklady na první tři dny nemoci cca 8,5 - 9 mld korun pro zaměstnavatele. Není mi tedy úplně ekonomicky jasné, kolik to uleví novému návrhu schodku rozpočtu pro rok 2027 -tjn. 389 mld Kč. Ano uleví si podniky, malé firmy pak zejména z hlediska nutnosti zastupitelnosti. Odnese to nicméně zaměstnanec a systémově to nezlepší absolutně nic. Naopak se vrátíme ke klasickému trendu, který určitě všichni známe - přijde zima a v kancelářích (především v open space je to lahoda) a na pracovištích pak půlka chrchlá, smrká, utíká pro kapesníky apod. V lepším případě to přechodí, v tom horším pak ulehne na několik týdnů. Ano jsou firmy, které mají sick days, ale těch je mimo Prahu opravdu menšina. Smířlivější jsou pak zaměstnavatelé s formou home office, ale jak tohle řeší problém u mimokancelářských zaměstnanců? Nemoci se prostě nemají přecházet a pracující by neměl být za nemoc trestán. Tečka. Nemluvím vůbec o tom, jaký dopad má přecházení virových a bakteriálních infekcí na organismus, což pak také souvisí s naším dožitím ve zdraví. A tohle je pak krásný oslí můstek na důchodovou reformu a pro obhájce posunu věku odchodu do důchodu. Ono by to asi dávalo smysl, kdybychom to dožití ve zdraví neměli pouze 61 let, že?
Nejenom vrácení podpory v nezaměstnanosti na 65%, ale i tento návrh vlastně ukazuje jednu jedinou věc - politické strany nemají koncept, nemají tendenci zavést fungující systémové změny, nemají ani vizi. Jediné co vědí je, že nechtějí sáhnout do voličské základny důchodců. Pro Andreje Babiše je to primární zdroj jeho voličských hlasů. Proto sáhnou tam, kam standardně sahají vlády už bezmála 37 let. Do kapes střední třídy a pracujících. Inflace, nedostupné a drahé bydlení, drahé energie - to přece nestačí, pojďme je ještě potrestat za to, když by náhodou chtěli při nemoci marodit. Je to smutné, kam se tenhle stát ubírá a čím dál víc začíná připomínat řeckou cestu. Tam se totiž synonymem jejich dluhové krize stal stav, kdy mladí nebyli schopní platit životní náklady a ve velkém se stěhovali zpět ke svým rodičům a prarodičům.
Anketa
Zdroj:
https://www.seznamzpravy.cz/clanek/domaci-politika-ods-navrhne-zavedeni-karencni-doby-macinka-hlasovat-proti-nebude-315731
https://www.zdravotnickydenik.cz/2026/09/sick-days-firmy-karencni-doba/
https://mpsv.gov.cz/cms/documents/55c22b67-df49-5de6-41f6-edfa12d05cbd/Nad%C4%9Bje%20do%C5%BEit%C3%AD%20ve%20zdrav%C3%AD_27.5.2026.pdf
https://mpsv.gov.cz/vlada-schvalila-zmeny-podpory-v-nezamestnanosti-statu-usetri-az-5-miliard-korun-rocne
https://www.theguardian.com/world/2011/aug/02/greece-family-ties-debt-crisis
https://researchonline.lse.ac.uk/id/eprint/91954/
