Článek
Ve společnosti, která miluje grafy, výkazy, odpracované hodiny a tabulky plné čísel, se stále počítá s tím, že jen ten, kdo je „na výplatní pásce“, pracuje. Ostatní se prý vezou. Zvláště když jsou doma.
Jenže co když ten domov funguje právě proto, že v něm někdo pracuje neviditelně, ale nepřetržitě?
Žena v domácnosti.
Žena, která místo budování kariéry budovala zázemí.
Žena, která místo cílových prezentací skládala puzzle s dítětem, pomáhala s učením, ošetřovala horečky a v noci místo spánku počítala náklady na školní výlety.
Když práce není vidět, neexistuje?
Český důchodový systém je ve své logice jednoduchý: kdo pracoval a platil, má. Kdo neplatil, nemá. Férové? Na první pohled ano.
Ale realita je trochu složitější. Co když někdo pracoval denně, ale jen bez výplaty?
Žena, která vychovávala děti, starala se o domácnost, možná i o nemocné rodiče nebo partnera, zůstávala často mimo evidenci zaměstnavatelů.
Její práce nebyla výdělečná, ale byla zcela zásadní - pro děti, pro rodinu, pro stát.
Jenže protože se nevedla jako oficiální činnost, systém ji nevidí.
A protože ji nevidí, neodměňuje ji.
A protože ji neodměňuje, říká - vlastně jste nic nedělala.
Děkujeme, ale výchovné nedostanete
A pak přijde ta třešnička: tzv. výchovné, tedy přídavek k důchodu za vychované dítě. Smysluplný nápad, ale s jedním háčkem.
Dostane ho jen ten, kdo má důchod.
Takže žena, která kvůli dětem nemohla mít stálý pracovní poměr, a tím pádem nedosáhne na důchod, nedostane ani to výchovné.
Něco jako když si koupíte auto, ale benzín vám nalejí jen v případě, že máte vlakovou jízdenku.
V jiných zemích to jde
Například ve Švédsku, Německu nebo Nizozemsku stát počítá s tím, že péče je práce.
Že člověk, který doma vychovává děti, přispívá společnosti jiným způsobem.
A že právě proto má mít v systému své místo, včetně důchodového.
U nás je stále zakořeněný mýtus: „Kdo neplatí odvody, nemá nárok.“
Jenže co když je právě ten, kdo neplatil odvody, tím, díky komu ostatní mohli pracovat, platit odvody a vychovat další generaci daňových poplatníků?
Pozor, neplést si s nečinností
Je důležité si to ujasnit: Ženy v domácnosti nejsou „nepřizpůsobivá“ skupina. Nejsou to lidé, kteří nikdy nic nedělali.
Naopak - často dělali víc než ti, co „chodili do práce“.
Jen to, co dělaly, nebylo v systému uznáváno.
Rozdíl mezi „nepracoval“ a „pracoval bez výplaty“ je obrovský.
A tvářit se, že neexistuje, je nejen necitlivé - ale systémově krátkozraké.
Manažerky rodiny, ne pasivní příjemkyně
Fejeton by měl být lehký. Ale tady se lehce píše těžce. Protože je těžké dívat se na to, jak ženy, které nesly celou váhu péče, podpory a organizace života druhých, jsou dnes neviditelné ve chvíli, kdy by systém měl být na oplátku oporou jim.
Tohle nejsou pasivní občané.
Tohle jsou manažerky provozu, logističky, zdravotnice, psychoterapeutky a koučky rodinného podniku.
Co by s tím šlo dělat?
Nemusíme měnit celý svět. Stačí přiznat fakta.
- Péče je práce.
- Práce bez výplaty je stále práce.
- Odpracovaná doba může mít různou podobu - a některé z nich se do výkazu prostě nevejdou.
- Výchovné má být uznání, ne výběrový bonus pro ty, které "měly štěstí" na alespoň formální zaměstnání.
A proto …
Možná někdo zapomněl, že rodiny nevznikají samy od sebe.
Že děti se nevychovávají samy.
A že společnost, která neocení ty, kdo se o její nejzákladnější článek starali, ztrácí víc, než kolik ušetří na důchodech.
