Článek
Celé roky jsem se snažila být v práci loajální. Dochvilná. Spolehlivá. Nikdy jsem si nevzala neplacené volno, zůstávala jsem přesčas, dělala věci, co nebyly v popisu práce a neřekla jsem ani slovo.
Jenže v tomhle systému loajalita nic neznamená.
Stačí jedna chyba. Jeden přehlédnutý dokument, jedno špatně odeslané číslo, jedno rozhodnutí, které nevydělá peníze. A najednou se ze zaměstnance stává obětní beránek, viník, problém, který je potřeba „řešit“.
A víte, jak ho chtějí „řešit“?
Zaplatit půl milionu.
Za něco, co vzniklo v provozním chaosu, bez návodu, bez vedení. Ale hlavně bez zlého úmyslu.
A víte, co řekli? „To je odpovědnost z výkonu práce.“
Když vás chtějí sedřít z kůže, udělají to legálně. Stačí podpis.
V pracovních smlouvách, které většina lidí podepisuje ve stresu se schovává nenápadná formulace.
„Odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnavateli.“
Čtete ji někdy?
Ne? Tak se připravte, že jednou bude čtena vám. Před právníkem. Se soudním razítkem.
Já jsem nic neukradla. Nedělala naschvály. Nepodvedla nikoho. Jen jsem udělala něco, co se dalo opravit. Jenže oni nechtěli opravu.
Chtěli výstrahu. Odstrašující případ.
Někdo musel nést odpovědnost. A tak si vybrali mě.
Pro šéfy jsme čísla. A když se číslo „pokazí“, tak ho prostě smažou.
Když se dařilo, nepadlo ani „děkuju“.
Když jsem zvedla výsledek oddělení, nikdo si mě nevšiml.
Ale jakmile přišel problém?
Okamžitě jméno, důkaz, žádost o náhradu škody.
Žádná omluva. Žádný prostor se bránit. Jen výhružný email a právnická hrozba:
„Vaši odpovědnost budeme vymáhat všemi dostupnými prostředky.“
Zaměstnavatelé si myslí, že jsme spotřební materiál.
A jakmile se něco pokazí, tak je přece snazší vymáhat peníze od ženy s hypotékou a dvěma dětmi, než hledat chybu v systému.
Takže místo výplaty teď řeším, jestli prodám auto
Jasně, můžu se soudit.
Ale víte, co vám řekne právník?
„Máte to podepsané.“
Protože systém je nastaven tak, že když se upíšete, tak si za to můžete sama.
I když jste byla jen zoufalá holka na nástupu, která nevěděla, že „běžná doložka“ vás může zruinovat do konce života.
Finanční ruleta, kde můžete prohrát úplně všechno
A přitom jsme jen chtěli být dobří zaměstnanci.
Dnes už vím, že loajalita je slepá ulice.
A že chyba už není chyba – ale příležitost, jak z vás vyždímat víc, než jste od nich kdy dostali. Jestli někdo další právě teď podepisuje pracovní smlouvu, měl by si ji pečlivě přečíst až do konce.
A pak znovu.
Protože jinak mu jednoho dne může taky přistát faktura za to, že jen dělal, co měl.
