Článek
Příběh Petra:
Petr je považován za výborného zaměstnance. Jeho práce je vždy dokončena včas a jeho nápady a inovace přispívají k celkovému úspěchu společnosti. Už několik let se snaží o povýšení, ale jeho šéf, jako by o tom nevěděl. Vždy, když se otevře nové vedoucí místo, povýší někoho jiného, zatímco Petra znovu a znovu ignoruje. Petr je frustrovaný a nechápe - co je špatně s jeho prací? Proč se mu nikdy nedostává šance na povýšení?
Přitom šéf o povýšení Petra nikdy neuvažoval, protože se mu nelíbí jeho nekonfliktní přístup k práci a naopak potřebuje někoho, kdo bude schopen zastávat tvrdější pozici v obchodních jednáních.
Poznáváte se v této situaci? Také už jste zažili pocit, že vaše snažení zůstalo bez odezvy?
Možné důvody, proč vás nechtějí povýšit:
1. Nejste dostatečně kvalifikovaní
Pokud jste sice dobří ve své práci, ale nemáte potřebné vzdělání nebo dovednosti, které jsou požadovány pro povýšení, pak vám bude pravděpodobně povýšení odmítnuto.
Rada: Zvažte, zda byste mohli získat potřebné vzdělání nebo zkušenosti prostřednictvím vzdělávacích kurzů nebo stáží. Můžete také začít zlepšovat své dovednosti na současném pracovišti tím, že se účastníte projektů a tím si vytvoříte nové příležitosti.
2. Nejste dostatečně viditelní
Možná jste skvělí ve své práci, ale vedení společnosti o tom nemusí vědět. Pokud nejste dostatečně viditelní, nemusí nikdo tušit, co všechno pro firmu děláte, a nemusí si uvědomit vaše schopnosti a potenciál.
Rada: Můžete zvýšit svou viditelnost tím, že se zapojíte do projektů nebo akcí, které jsou viditelné pro vedení společnosti. Můžete také pravidelně představovat své úspěchy a inovace na týmových poradách nebo přímo říct svému šéfovi o svých představách a plánech pro budoucnost.
3. Máte špatnou pracovní morálku nebo nevycházíte s ostatními
Pokud máte špatnou pracovní morálku nebo nevycházíte s ostatními zaměstnanci nebo se svým šéfem, pak vás mohou zaměstnavatelé považovat za riziko pro povýšení.
Rada: Zkuste zlepšit svou pracovní morálku a komunikaci s ostatními. Můžete se snažit vyhýbat konfliktům a udržovat pozitivní vztahy s ostatními zaměstnanci. Můžete také zvážit nějakou formu terapie nebo poradenství, pokud máte potíže s komunikací nebo vycházením s ostatními.
4. Váš šéf má jiné plány
Možná má váš šéf jiné plány pro firmu nebo pro dané vedoucí místo a vy se do nich nevejdete. Možná má jinou osobu vyhlédnutou pro povýšení nebo možná prostě nevěří, že byste byli schopní zvládnout větší odpovědnost.
Rada: Můžete se zeptat svého šéfa přímo, proč jste nebyli povýšeni, a získat tak cenné zpětné vazby. Můžete také zjistit, zda jsou v rámci firmy jiné příležitosti pro povýšení nebo zda jsou k dispozici jiné vzdělávací nebo rozvojové možnosti, které by vám mohly pomoci dosáhnout vašich cílů
Třeba je vaše šéfová tak zahlcena prací, že ji ani nenapadne, myslet na váš kariérní růst. Zkuste najít čas v jejim přeplněném kalendáři a v klidu si s ní promluvit.
Pokud se nacházíte v situaci jako Petr a snažíte se o povýšení, ale neúspěšně, měli byste zvážit možné důvody, proč vás nechtějí povýšit, a zda můžete něco udělat, abyste své šance zvýšili. Pokud vám však ani po provedení změn není povýšení nabídnuto, měli byste zvážit, zda je vhodné dále bojovat a vysilovat se ve vašem současném zaměstnání, nebo zda byste mohli najít větší příležitosti a štěstí jinde. Zda stojí za to usilovat o povýšení v prostředí, ve kterém cítíte, že vám není dána šance na rozvoj, kde se necítíte ceněni a respektováni.
