Většina seniorů může zdarma získat od pojišťovny více než 34 500 korun

Zdravotní pojištění bere patrně většina z nás jako jakési nutné zlo. Platíme ho celý život, většinou automaticky, a příliš se nad ním nezamýšlíme. Někde vzadu v hlavě asi tušíme, že mít dostupnou lékařskou péči 24/7 je v porovnání s některými zeměmi vysoký nadstandard, ale tam asi končíme.

Jenže právě tady vzniká jeden z největších paradoxů českého zdravotního systému. Tedy že poměrně značná část peněz určených na prevenci a podporu zdraví zůstává ležet ladem. A není to proto, že by pojišťovny byly sobecké. Právě naopak. Nejde o žádné drobné, které pro své klienty nabízejí. Pokud se budeme bavit jen o seniorech, tedy lidech nad 65 let, může většina z nich získat ročně benefity v hodnotě přesahující 34 500 korun. Bohužel o tom často vůbec netuší.

Dobrou zprávou je, že nejde o žádný okrajový program pro úzkou skupinu lidí, která navíc musí splnit nadmíru těžké podmínky. Není to tak. Benefity, o kterých je řeč, nabízí dvě největší zdravotní pojišťovny v České republice. Tedy Všeobecná zdravotní pojišťovna a Zdravotní pojišťovna Ministerstva vnitra.

Právě tyto dvě instituce dohromady pojišťují převážnou většinu českých seniorů, takže se nebavíme o teoretické možnosti, ale o reálné nabídce, která se týká statisíců lidí. Benefity jsou navíc pro všechny, bez omezení.

U VZP se součet dostupných příspěvků u seniorů pohybuje nad hranicí 30 tisíc korun. Alespoň tolik jsem napočítal, když jsem prošel základní příspěvky pro seniory v kategorích Odměna za prevenci, očkování, podpora při nemoci, prevence onemocnění a dárci. Obdobně pojmenované kategorie najdete i na oficiálních stránkách ZPMV, kde se celková částka dostává ještě o něco výše.

Ano, je fér dodat, že ne všechny příspěvky může využít každý. Některé jsou vázané na konkrétní zdravotní stav nebo například pohlaví. Ve finále si ale většina seniorů může přijít na částku, která rozhodně stojí za pozornost.

Zdravotní pojišťovny dnes podporují oblasti, které mají reálný dopad na kvalitu života. Asi nepřekvapí, že mezi ně patří prevence vážných onemocnění, očkování, pohyb a rehabilitace.

Překvapením ale může být, že rádius pojišťoven se poměrně rozšiřuje. Nově totiž zahrnuje například i psychosociální a psychoterapeutickou podporu. To zahrnuje například příspěvek na odborné terapie.

Kromě toho mají senioři možnost využít příspěvek na trénování paměti, účast na kognitivním kurzu nebo lekcích zaměřených na obezitu a její prevenci.

Zdravotní pojišťovny tímto jasně ukazují, že rozpočet na podporu zdraví není zanedbatelný. Problém ale není v nedostatku peněz. Problém je v informovanosti. Mnoho seniorů o těchto možnostech vůbec neví. Jiní mají pocit, že „to bude složité“, že „na to stejně nemají nárok“ nebo že „to není pro ně“. A tak peníze, které by mohly pomoci, zůstávají nevyužité.

Tento text proto nevzniká jako reklama na konkrétní pojišťovnu. Jde o edukaci v oblasti benefitů, které mají smysl a které mohou seniorům reálně pomoci udržet si zdraví, soběstačnost i psychickou pohodu.

Stačí si tak pročíst webové stránky pojišťovny, zastavit se na pobočku, nebo do své pojišťovny zavolat a položit jednu jednoduchou otázku: „Na co všechno mám nárok?“

Zdroje: