Článek
Použita analýza AI:
Až vám někdo bude popisovat, kolik státu odvádí podnikatelé, vzpomeňte si na následující data.
Průměrný český zaměstnanec odvede státu ze svých celkových nákladů práce přibližně 60 % až 61 % v celkovém daňovém zatížení. [1] (https://inlist.cz/danove-bremeno-zamestnancu-2024-6074/)
Pokud se na příjem podíváme optikou celkových nákladů práce (tzv. úplných mzdových nákladů, což je čistá mzda + veškeré přímé i nepřímé daně), stát odčerpá nadpoloviční většinu hodnoty, kterou zaměstnanec vytvoří. Tento propočet každoročně podrobně analyzuje například Liberální institut v rámci stanovení Dne daňové svobody. [1] (https://libinst.cz/en/tax-freedom-day/), [2] (https://inlist.cz/danove-bremeno-zamestnancu-2024-6074/)
Výpočet se skládá ze tří hlavních fází, kterými peníze postupně protékají:
1. Přímé odvody z nákladů práce (cca 40–44 %)
Představme si modelovou hrubou mzdu 50 000 Kč. Celkové mzdové náklady, které za vás zaměstnavatel reálně zaplatí, jsou však vyšší kvůli povinným odvodům: [1] (https://www.jenprace.cz/magazin/odvody-a-naklady-za-zamestnance-pro-personalisty)
• Odvody zaměstnavatele: Zaměstnavatel nad rámec hrubé mzdy odvádí 33,8 % (24,8 % sociální a 9 % zdravotní pojištění). Z pohledu ekonomické reality jde o peníze, které musíte zaměstnavateli vydělat, jedná se tedy o součást vašeho celkového příjmu. [1] (https://www.jenprace.cz/magazin/odvody-a-naklady-za-zamestnance-pro-personalisty)
• Odvody zaměstnance: Z vaší hrubé mzdy se strhne dalších 11,6 % na pojistné (6,5 % sociální, 0,6 % nemocenské a 4,5 % zdravotní pojištění). [1] (https://www.kurzy.cz/kalkulacka/mzdova-kalkulacka/), [2] (https://www.jenprace.cz/magazin/odvody-a-naklady-za-zamestnance-pro-personalisty)
• Daň z příjmu: Ze zbývající části se vypočítá daň z příjmu fyzických osob ve výši 15 % (při zohlednění základní slevy na poplatníka). [1] (https://www.kurzy.cz/dane-danova-priznani/dan-ze-mzdy.htm), [2] (https://www.jenprace.cz/magazin/odvody-a-naklady-za-zamestnance-pro-personalisty)
Z celkových nákladů zaměstnavatele (které v tomto případě činí 66 900 Kč) vám jako čistá mzda na bankovní účet dorazí přibližně 38 000 Kč. Jen v této první fázi státu zůstává zhruba 43 % z celkového balíku peněz.
2. Nepřímé daně při spotřebě (cca 15–18 %)
Zdanění ale nekončí vyplacením čisté mzdy. Když jdete zbylé peníze utratit do obchodu, stát z nich odčerpá další podíl formou nepřímých daní: [1] (https://inlist.cz/danove-bremeno-zamestnancu-2024-6074/)
• DPH (Daň z přidané hodnoty): Většina zboží a služeb v ČR podléhá základní sazbě 21 %, případně snížené sazbě 12 %. Z každého nákupu tak státu odevzdáváte další pětinu či desetinu ceny.
• Spotřební daně: Pokud kupujete pohonné hmoty, alkohol, tabákové výrobky nebo platíte za energie, tvoří spotřební daň (společně s DPH) často více než polovinu konečné ceny daného produktu.
Shrnutí distribuce příjmu
Když se obě vlny zdanění sečtou, reálná kupní síla průměrného zaměstnance odpovídá necelým 40 % z původních celkových nákladů práce. [1] (https://inlist.cz/danove-bremeno-zamestnancu-2024-6074/)
Složka Procentuální podíl Kam peníze odcházejí
Čistá kupní síla cca 39 – 40 % Částka, která vám reálně zbude na nákup čisté hodnoty zboží (bez daní).
Přímé daně a odvody cca 43 – 45 % Zdravotní a sociální pojištění (zaměstnanec + firma), daň ze mzdy.
Nepřímé daně cca 15 – 18 % DPH a spotřební daně zaplacené v cenách zboží a služeb.
Celkové zdanění ~ 60 % Celkový podíl, který si z nákladů práce vezme stát.
Na podobnou analýzu jsem narazil i na:
https://www.seznamzpravy.cz/clanek/stat-bere-zamestnancum-na-danich-62-procent-mzdy-ktere-dane-ukousnou-nejvic-54546
