Článek
Víte, já už jsem toho viděla mnoho. Pamatuju si, když se ženy začínaly pokoušet o skloubení práce s mateřstvím, když zapojovaly více otce. Vzpomeňte si na Zlatku Adamovskou, která tehdy poslala na mateřskou řeholi Radka Johna. Dokonce k nim chodila sociálka! Ale to všechno si sedlo, chtělo to pár let, někdy pár desítek. Jsme společnost, měníme se. Jenže mladí mají dneska úplně jiné představy o své práci.
Nedávno jsem měla pohovor s třicetiletou ženou, která měla pár let po škole, nebyla zadaná a ani děti ještě neměla. Toužila po kariéře. Další dvě, které přišly po ní, na tom byly velmi podobně. Jedna děti měla, ale manžel pracoval z domova. Požadavky měly ale všechny stejné.
Neomezený home office
Naše společnost v tomhle zatím není tak progresivní, podepisujeme smlouvy, potřebujeme se občas potkat na poradě nebo ranní snídani. Dělá nám ale problém sehnat lidi, kteří do kanceláře dorazí bez problémů. Často chtějí mít neomezené možnosti v tom, odkud budou pracovat.
Několikaměsíční dovolené
Často se setkávám s tím, že chtějí mít pracovníci možnost odletět na několikaměsíční dovolenou s tím, že sice budou pracovat, ale v určených hodinách, kdy nebudou zrovna na pláži nebo cestovat. Ale já přeci potřebuju lidi, kteří mi budou k dispozici v určenou pracovní dobu, nechci večer u televize myslet na to, že si zavoláme po osmé.
Žádná pracovní doba
Už jste dnes zkoušeli říct mladému člověku, že má být v práci od - do? Vždy mě překvapí jejich výraz, že si přeci potřebují něco zařídit nebo jsou dny, kdy zkrátka nejsou pracovně výkonní. Já pochopitelně chápu, že život přináší různé situace, ale práce přece není holubník!
Statisíce bez práce
Už jste dnes zkoušeli mladému člověku nabídnout 30 - 40 tisíc hrubého? Vysměje se vám. Mladí mají dnes úplně jiné představy o svých mzdách, chtějí co nejvíc, statisíce. Asi je k tomu žene i drahé bydlení, ale já na to tak velký rozpočet zkrátka nemám. Navíc množství práce, za kterou si říkají extrémní částky, zkrátka neodpovídá tomu, co hledám a potřebuju.
Už jsem zoufalá…
