Článek
Co se tedy od letoška mění? Pojďme se podívat na to nejdůležitější.
Zákoník práce
Ve 2025 se mění výpovědní doba v zaměstnání. Nově začíná běžet již dnem podání výpovědi a ne od prvního následujícího měsíce. Tím se může zkrátit až o měsíc. Při závažném porušení pracovních povinností se výpovědní doba zkracuje na jeden měsíc. Předpokládaná účinnost je od dubna.
Ke stejnému termínu se také mění délka zkušební doby. U řadových zaměstnanců se prodlužuje ze tří měsíců na čtyři, u vedoucích pracovníků ze šesti měsíců na osm. Uvedená zkušební doba je v maximální výši, zaměstnavatel si může stanovit zkušební dobu kratší.
Minimální mzda se zvyšuje už od ledna a to na 20.800 Kč, hodinová mzda pak na 124 Kč. Zároveň se zavádí zaručený plat, nahrazující zaručenou mzdu, který bude mít pouze čtyři skupiny. Nejnižší skupina bude mít zaručenou minimální mzdu, nejvyšší 1,6násobek této částky, což bude od ledna 2025 činit 33 280 korun. Zaručený plat se týká veřejného a státního sektoru.
Od ledna se také nově zavádí samorozvrhování pracovní doby. Zaměstnanec a zaměstnavatel se tak budou moci dohodnout na tom, že si zaměstnanec sám rozvrhne svojí pracovní dobu do směn a to za předem sjednaných podmínek. Tato změna se pak týká jak kmenových zaměstnanců, tak dohodářů.
Pracovní poměr na dobu určitou ruší pravidlo „třikrát a dost“. Zaměstnavatel tedy bude moci obnovovat poměr na dobu určitou i po tomto limitu a to maximálně po dobu 9 let.
Práce při rodičovských povinnostech: Nově bude umožněno zaměstnancům, kteří čerpají rodičovskou dovolenou, vykonávat u téhož zaměstnavatele stejný druh práce, který vykonávali před nástupem na tuto dovolenou také na dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce. Zaměstnavatel také musí pro zaměstnance na rodičovské dovolené držet místo na stejné pozici po dobu až dvou let. Předpokládaná účinnost je od dubna.
Ke stejnému termínu by pak mělo nabýt účinnosti i snížení věku pro brigádníky na 14 let (po dobu letních prázdnin).
Důchody
Důchodci si v roce 2025 zase o něco polepší. Důchody se zvýší o 260 Kč v základní složce důchodu a 0,6 % v procentní složce důchodu. Valorizace se týká všech druhů důchodů, tedy nejenom důchodců starobních. Po valorizaci tak průměrná penze vzroste na 21.080 Kč. Důchodcům, kteří dosáhnou v lednu 85 let, bude penze navýšena ještě o 1.000 Kč.
Výchovné 500 Kč na dítě (pro rok 2025 valorizováno na 503 Kč) bude vypláceno penzistům s jedním či dvěma dětmi do konce roku 2026, pak má být nahrazeno fiktivním či rodinným vyměřovacím základem. Penzistům s třemi a více dětmi má výchovné zůstat i nadále.
Poplatky a příspěvky
Cena dálniční známky je od roku 2025 dána valorizačním mechnismem v závislosti na změně délky dálniční sítě a výši inflace. Pro rok 2025 stojí pro osobní automobil se spalovacím motorem roční známka 2 440 Kč.
Zvyšuje se příspěvek na bydlení.
Zvýšení příspěvku na auto o 85 000 Kč pro všechny kategorie příjmu.
V roce 2025 se také chystají parlamentní volby, tak uvidíme, čím se nás politici pokusí uplatit tentokrát. Kampaň bude ještě zajímavá.
Zdroj:
https://www.kurzy.cz/finance/2025/
https://cnn.iprima.cz/letos-ceka-duchodce-zasadni-zmena-co-maji-cekat-456117#utm_content=freshnews&utm_term=Co%20se%20m%C4%9Bn%C3%AD%20od%20ledna%202025&utm_medium=hint&utm_source=m.search.seznam.cz
https://www.denik.cz/ekonomika/novela-zakonik-prace-2025-zmeny-vypovedi-zkusebni-doby-minimalni-mzda.html?seznam-hp=1&utm_medium=sekce-z-internetu&utm_source=www.seznam.cz
