Článek
Zvláštní je, že i přes to, že je jich téměř dva miliony a většina je již 50+, větší ochota firem zaměstnávat lidí nad 50 let se zatím neukazuje. Pokud jsme my starší tak pomalí a neschopní používat moderní technologie, firmy nejspíš žádný problém nevidí. Mnohem raději se přizpůsobí těm mladým a perspektivním. Ti si sice diktují někdy až směšné podmínky, ale jak vidno, větší problém je vyšší věk než nechuť udělat cokoliv navíc.
I samotný článek konstatuje, že trh práce se mění jen velmi pomalu a neochotně. Zároveň dodává naději, že se bude muset přizpůsobit. Když vycházím z vlastní zkušenosti, obávám se, že to přizpůsobení se bude úplně jiné, než autor doufá. Starší lidé budou na úřadu práce a sociálních dávkách, zatímco firmy si sem budou dovážet levnou pracovní sílu z ciziny. S požehnáním naší skvělé vlády. Už teď tu kromě velkého množství Ukrajinců působí i například Rumuni, nebo Filipínci. Tak proč v jejich dovozu nepokračovat i nadále. Takový mladý cizinec přece udělá víc práce a za méně peněz než průměrný český pětapadesátník.
Takže ne, nejsem optimista, jako autor článku. Když připočteme ještě rychle se rozvíjející AI, nevidím budoucnost předdůchodových generací růžově ani do budoucna. A to, že by v práci pokračovali i důchodci, je ve vyšším měřítku čistá utopie.
Odborníci upozorňují na to, že by měl firmy stát motivovat skrze úlevy či zjednodušení podmínek. Bingo! No to by měl! Motivační programy a pobídky pro zaměstnávání lidí nad padesát tu měly být už dávno! Teď se vláda trochu pohnula se zaměstnáváním důchodců, když od letoška mají úlevy v placení „sociálky“, ale budou volby, tak pomůžeme aspoň důchodcům. Bezva! Nebylo by ale vhodnější, zaměřit se nejprve na lidi, kteří na důchod ještě nemají nárok a do práce je nikdo nechce? Nebylo by lepší snažit se rozbít tu personalistickou „mantru“ o pomalých a neschopných 50+ ? Jenže to by vydalo na mnohem více práce, než úleva pro důchodce a naši politici sice strašně rádi kecají, ale skutek utek'.
Jsem opravdu zvědavá, jestli se ještě dožiji nějaké změny k lepšímu. Prý by se měl změnit trend, že lidé odcházejí do důchodu na termín a spousta i do předčasného. Co jim ale zbývá? Když někdo živoří na dávkách a vidí, jak ho nikdo nikde nechce, i ten předčasný důchod je vysvobození.
-------
Zdroj informací:
https://www.echo24.cz/a/HNM72/zpravy-domaci-trh-prace-husakovy-deti-duchod-reforma-migrace?utm_source=www.seznam.cz&utm_medium=sekce-z-internetu#dop_ab_variant=0&dop_source_zone_name=hpfeed.sznhp.box
