Článek
Když přijdete o práci
Určitě se to stalo mnohým, ze dne na den můžete přijít o práci a ani nevíte proč. Najednou slyšíte větu „Zrušili jsme vám místo,“ nebo „Ve zkušební době jste se neosvědčila.“ Někdy vám dokonce oznámí, že vaše pozice přechází na rodinného příslušníka vedení. A tak to může jít dál, přestože se člověk snaží ze všech sil, ale někdy je to prostě pro některé málo.
Zkušenost kamarádky
Kamarádka mi tehdy vyprávěla, jak se s titulem inženýra několikrát hlásila na místo ve státní správě. Nechci jmenovat, ale hlásila se tam údajně čtyřikrát a nikdy ji nevzali. Dost často mi kladla na srdce, ať se tam nehlásím, protože mě stejně nevyberou.
Riskla jsem to a nakonec jsem zjistila, že jsme jenom dvě uchazečky. Údajně ten den rozhodlo jenom pár detailů, ale prohrála jsem. Bylo mi divné, že se na danou ženu všichni zvláštně usmívají. Přesto jsem se měla znovu přihlásit, protože mě určitě vezmou. Smůla… Je vás tady hodně, a proto jsme se rozhodli dát přednost vhodnějšímu uchazeči.
Otevřené tajemství
Jednoho dne jsem byla na návštěvě v bývalé práci a kolega mi mezi dveřmi povídá: „Představ si, budeme mít nového vedoucího.“ Myslela jsem si, že si ze mě dělá legraci, ale vypadal docela vážně. Po pár minutách mu to nedalo a začal se z plna hrdla smát. „Vedoucí je už dopředu vybraný, jen si musí projít tím kolečkem, aby to bylo oficiální,“ dodal. V tu chvíli mi spadla brada. Setkala jsem se s tím, že se to děje jinde, ale že se to děje na místě, kde jsem byla? Co to sakra je!
Některé firmy nejsou výjimkou
Slyšela jsem i sousedův příběh, kdy šel před pár měsíci na pohovor a naproti němu seděla žena středního věku. Byli tam sami a ona se mu svěřila, že je sympaťák, ale to místo je už připravené pro ní, protože se do daného města stěhuje za prací. Když absolvoval údajný pohovor, bylo evidentní, že to místo skutečně jeho nebude ani za mák. Po pár minutách se během pohovoru sám sebral, poděkoval za jejich čas a odešel. Ženě, co seděla ještě před dveřmi kanceláře, upřímně poděkoval a podal ruku.
Bylo by rozhodně spravedlivější nastavit systém tak, aby si zaměstnavatelé obhájili člověka, kterého přesunují. Dávat naději a marnit čas lidem, kteří si s nadějí myslí, že dostanou příslušné místo, mi přijde v dnešní době dost ponižující.
