Článek
Jedna ze severských studií ukázala, že do 10 let se rozvede přibližně :
22% vztahů muž-žena, 27% vztahů muž/muž, 41% žena/žena
Takže ženy…možná není problém v mužích.
Kdysi stačilo málo.
Muž měl být chlap.
Žena měla být žena.
Oba se občas pohádali, občas mlčeli, občas spolu zestárli.
Dnes?
Muž má být citlivý, silný, vydělávat, naslouchat, vařit, být vtipný, přítomný, sportovní, upravený, emočně vyzrálý a ideálně ještě nesmí chrápat.
Žena má být nezávislá, krásná, chytrá, úspěšná, klidná, pečující, sexy, nad věcí, finančně soběstačná, mateřská, ale ne moc, ambiciózní, ale ne moc, a samozřejmě „hlavně buď přirozená“.
Jinými slovy:
nechodíme do vztahu ve dvou. Chodíme tam ve čtyřech.
On.
Ona.
Jeho očekávání.
Její očekávání.
A kolem toho ještě sedí Instagram, podcasty, ex-partneři, HR kultura, terapie z TikToku, pracovní stres, hypotéka a notifikace.
To už není vztah. To je projektové řízení bez projektového manažera.
KIFEN by k tomu řekl jediné:
přetížený systém nemůže dlouhodobě produkovat kvalitní výstup.
A přesně to dnes děláme.
Na jedné straně slyšíme: „Muži za nic nestojí.“
Na druhé: „Ženy už nevědí, co chtějí.“
Obě věty mají jednu společnou vlastnost: skvěle se sdílí, krásně polarizují a vůbec nic neřeší.
Možná totiž není hlavní problém v mužích. A upřímně? Možná ani v ženách. Možná je problém v tom, že jsme ze vztahu udělali disciplínu pro olympioniky. Partner dnes nemá být člověk.
Má být kombinace terapeuta, investičního poradce, trenéra, kuchaře, milence, parťáka na Bali, spolu-rodiče, motivátora a někoho, kdo vám večer ještě řekne:
„Miláčku, úplně chápu tvůj attachment style.“
A když to nedá? Tak se řekne, že je vadný kus.
Jenže KIFEN vidí jiný problém. Neplýtváme jen penězi, časem a energií ve firmách.
Plýtváme i kapacitou lidí ve vztazích.
Přetěžujeme muže. Přetěžujeme ženy. Přetěžujeme očekávání. A pak se divíme, že se to láme.
Ne, dámy v tom nejsou nevinně. Stejně jako muži.
Protože i ženy někdy chtějí nemožné.
Stejně jako muži.
I ženy si někdy pletou standard s katalogem.
Stejně jako muži.
I ženy někdy nehledají partnera, ale upgrade života.
Stejně jako muži.
To není kritika žen. To je kritika doby, která z lidské blízkosti udělala výběrové řízení. A tak možná nepotřebujeme další válku mužů proti ženám. Možná potřebujeme něco mnohem nudnějšího a mnohem vzácnějšího:
- míň masek,
- míň výkonu,
- míň přetvářky,
- míň checklistů,
- míň „red flags“ na každé druhé kávě.
A víc normálnosti. Protože problém možná není v mužích. A problém možná není ani v ženách.
Problém možná je, že společnost chce po dvou obyčejných lidech, aby spolu vytvořili dokonalý vztah v době, která ničí pozornost, trpělivost i klid.
A to je z pohledu KIFEN ta nejdražší neefektivita ze všech.
Neplýtváme totiž jen vztahy. Plýtváme lidmi.
#KIFEN #vztahy #společnost #leadershipbezplytvani #lidé #efektivita #pozornost
