Článek
Ve firmě pracuji šest let a poslední dva roky vedu tým osmi lidí. Na poradách řešíme hlavně termíny, rozdělení práce a problémy u klientů.
Před třemi měsíci k nám nastoupil Martin. Pracovní zkušenosti měl dobré, ale už během prvních týdnů několikrát tvrdil, že zadání nebylo řečeno dostatečně přesně.
Vysvětloval to tím, že v minulé práci doplatil na vedoucího, který později popřel vlastní pokyny. Proto si prý všechno pečlivě zapisoval.
Na poradách míval telefon položený displejem dolů na stole. Občas ho vzal do ruky a něco do něj napsal.
Neměla jsem důvod si myslet, že dělá ještě něco jiného.
Jana mi pustila můj vlastní hlas
Jedno odpoledne za mnou přišla Jana, která mě zastupuje, když nejsem v kanceláři. Zavřela dveře a zeptala se, jestli vím, že si Martin nahrává porady.
Pak mi pustila zvukovou zprávu, kterou jí předchozí večer poslal.
Byla na ní asi minuta z naší poslední porady. Slyšela jsem sama sebe, jak říkám, že už nechci poslouchat další výmluvy a že termín platí pro všechny stejně.
Bez předchozí části to znělo, jako bych bezdůvodně útočila na celý tým.
Ve skutečnosti jsme předtím skoro deset minut řešili, proč Martin potřetí neposlal podklady včas. Kvůli jeho zpoždění čekali další dva kolegové.
Martin Janě napsal, že by měla vědět, jak jednám s lidmi, když se mi někdo postaví.
Jana mi vysvětlila, že se ji už několik dní snažil přesvědčit, že proti němu něco mám. Nahrávka měla být důkaz.
Nahrával porady od svého nástupu
Zavolala jsem si Martina do kanceláře a zeptala se ho přímo, jestli si naše porady nahrává.
Nezapíral.
Řekl, že v minulé práci dostal výpověď kvůli úkolu, který mu vedoucí zadal jen ústně a později všechno popřel. Od té doby si prý chrání záda.
Chápala jsem, proč chce mít zadání doložená. Nechápala jsem, proč nám o nahrávání nikdy neřekl.
„Kdybych to oznámil, lidé by nemluvili přirozeně,“ odpověděl.
Přiznal, že má v telefonu záznamy skoro ze všech porad od svého nástupu. Některé si nechal pro sebe a několik částí poslal kolegům.
Zeptala jsem se, proč Janě neposlal celou poradu.
Tvrdil, že jí poslal jen pasáž, která podle něj ukazovala problém.
„Možná vám jen vadí slyšet, jak skutečně mluvíte s lidmi,“ dodal.
Řekla jsem mu, že nejde o to, zda jsem na poradě zvýšila hlas. Problém byl v tom, že tajně nahrával ostatní a potom záznamy rozesílal bez souvislostí.
Jedna nahrávka nebyla jediný problém
Celou věc jsem předala svému nadřízenému. Přiložila jsem nahrávku i zprávy, které Martin poslal Janě.
Vedení se nejprve soustředilo hlavně na to, zda jsem během porady jednala přiměřeně. Musela jsem vysvětlit celý průběh schůzky a doložit, že šlo už o třetí nesplněný termín.
Martin dál tvrdil, že jeho nahrávky firmu chrání. Odmítal připustit, že rozesílání vybraných částí mohlo někoho poškodit.
Nakonec dostal pokyn všechny záznamy smazat. Firma zároveň stanovila, že případné nahrávání porady musí být předem oznámeno a odsouhlaseno všemi přítomnými.
O dva týdny později s Martinem ukončili pracovní poměr ve zkušební době. Oficiálním důvodem nebyla jen nahrávka, ale také opakované nedodržování termínů a konflikty s kolegy.
Martin byl přesvědčený, že jsem se ho zbavila, protože se nebál říkat pravdu.
Nevadilo mi, že si pamatoval moje slova. Vadilo mi, že z celé porady vybral jen ta, která se mu hodila.
