Článek
V souvislosti s termínem „třísektorový manažer“ lze zmínit ještě pojem „Model PQ – politické inteligence“ od autorů knihy „Politická inteligence lídrů“ (Gerry Reffo, Valerie Wark). PQ je schopnost vůdčích osobností navzájem se strategicky ovlivňovat ve světě, v němž se veřejná správa, byznys a širší společnost podílejí na moci, a tak formují budoucnost.
Model PQ stanovuje pět kompetencí politického lídra
VÝZVY STOJÍCÍ PŘED LÍDRY
Níže uvádím návrh sady otázek jako zrcadla manažerských činů různých vedoucích pracovníků:
Dokáži reagovat na změny v mém okolí?
Sepište si změny, kterými prochází vaše okolí, a přemýšlejte o tom, zda zažité postupy stačí i pro dnešní dobu.
- Jak se změnily výzvy, kterým vy a vaše škola čelíte?
- Máte pozitivní vliv na prostředí, ve kterém fungujete?
- Jak vás vnímá vaše komunita, zúčastněné strany a širší společnost?
- Měli byste změnit způsob svého chování a proč?
- Jaké změny musíte udělat ve střednědobém a dlouhodobém horizontu?
Dokáži splnit své cíle?
- Věříte tomu, že sami dokážete splnit své cíle?
- Co byste měli změnit, abyste lépe spolupracovali s ostatními?
- Jak vytváříte strategie, které jsou prospěšné pro vás i pro vaše současné a budoucí partnery?
Dokáži naplnit širší cíle v mém okolí?
- Chybějí vám příležitosti k tomu, abyste si stanovili náročnější cíle díky novým partnerstvím a jiným vztahům s existujícími partnery?
- Jak chcete budovat širší partnerství?
Uvažuji o tom, jak přistupuji k mým partnerům?
- Hovoříme stejným jazykem?
- Uvědomujete si, čeho každý z nás chce dosáhnout?
- Víme, jak budovat kvalitní vztahy?
- Víme, co od ostatních čekáme?
- Víme opravdu, co oni čekají od nás?
Uvažuje i má organizace v širších souvislostech týkající se prospěchu společnosti?
- Jsou hodnoty mé organizace v souladu s hodnotami společnosti?
- Těšíme se důvěře partnerů?
- Uvědomujete si rozdíly v našich hodnotách, a jak se projevují?
- Prospíváme společnosti?
- Mohli bychom toho dělat více? Jaký bychom z toho měli pocit?
Mám sám/a i moje organizace dostatek schopností pro naplnění předchozích otázek?
- Mám požadované dovednosti lídra?
- Máme dostatek lidí v organizaci s požadovanými dovednostmi?
- Máme k dispozici potřebné procesy?
Ing. Marek Pavlík, Ph.D.
Konzultant, lektor a mentor
