Článek
Pracovní portfolio je individualizovaný portrét studenta.
Obsahem pracovního portfolia mladého člověka jsou materiály, dokumenty, reference a výtvory určující kompetence studenta při aktivitách ve škole či mimo školu. Průběžná aktualizace portfolia umožňuje sledovat vývoj sebe sama a uvědomit si vlastní potenciál, který lze rozvíjet. Portfolio plní úlohu pomůcky, díky které se žák student poznat a následně sám sebe prezentovat.
Příklad struktury pracovního portfolia:
- Co umím. Např.: TOP 10 aktuálních kompetencí.
- Pracovní zkušenosti. Např. brigáda, dobrovolnictví, stáž, školní praxe, výpomoc..
- Vzdělání. Např. kdy, název školy, co jsem se naučil.
- Ostatní vzdělání. Např. název organizace, co jsem se naučil, vytvořil.
- Doporučení a reference. Např. doporučení nebo zpětná vazba od někoho, kdo tě zná a byl svědkem toho, jak se projevily tvoje kompetence.
- Úvaha. Např. Jaké jsou tvoje hlavní talenty a dovednosti? Jaké jsou tvoje kariérní plány do budoucna? Jak hodláš využít svých kvalit/dovedností pro uskutečnění svých plánů? Které kvality bys chtěl dále rozvíjet? Proč zrovna tyto? Cos těžkého překonal/a během mládí?
- Datum poslední aktualizace portfolia.
Doporučuji vám sestavit si své pracovní portfolio, protože si tím poskládáte přehledně své přednosti a život a tím vám poroste sebevědomí .
Ing. Marek Pavlík, Ph.D.
Konzultant, lektor a mentor
