Článek
Korporátní firmy péči o duši rozjely ve velkém
Programy duševního zdraví jsou často součástí dnes benefitů pro zaměstnance. Poskytováním psychologické podpory i různých druhů relaxace se pyšní například česká Škodovka, Komerční banka, T-Mobile nebo Česká spořitelna. Jsou to ale i desítky dalších korporátních firem, které neberou psychiku zaměstnanců na lehkou váhu.
Psychické zdraví je rozebíráno všude kolem nás. Často člověk, který nemá žádné problémy, jakoby byl divný. Je ovšem nutné si uvědomit, že psycholog může být jakýmsi životním rádcem i vrbou. Jeho služby nejsou určeny pouze těm, kdo si prochází těžkým rozchodem, vyhazovem z práce nebo vyhořením.
O duši se dá pečovat různými způsoby
O duši se lze starat i jinak než návštěvou psychoterapeuta. Duševní zdraví je stále více uznávanou disciplínou. Řada korporátních firem a zejména společnosti z oblasti technologií, bankovnictví, poradenství či výroby, se na tuto problematiku stále více zaměřují.
Podporou bývají externí i interní psychologové nebo školení proti prevenci stresu. Je jen na zaměstnancích, jak s tímto fenoménem naloží. Jistě si každý může najít svou techniku a využít benefitů podle sebe.
Dle mého názoru je to jedinečná příležitost, jak se naučit odreagování a vypořádání se se stresem. Na každém z nás již je zhodnocení, v jaké míře tuto pomoc potřebujeme. Často zaměstnavatelé nabízí různé druhy benefitů. Zaměstnanci si mohou vybrat pomoc, která bude šita na míru přímo jejich potřebám.
