Článek
Průměrná mzda překonala hranici 51 tisíc korun
Podle nejnovějších údajů Českého statistického úřadu dosáhla průměrná hrubá měsíční mzda ve druhém čtvrtletí roku 2026 částky 51 966 korun. Oproti stejnému období předchozího roku si zaměstnanci polepšili v průměru o 3 105 korun.
Nominálně mzdy vzrostly o 6,4 procenta. Dobrou zprávou je také skutečnost, že růst mezd překonal inflaci. Po započtení růstu spotřebitelských cen se reálná mzda zvýšila o 4,3 procenta.
Znamená to, že si zaměstnanci za své peníze mohou koupit více zboží a služeb než před rokem.
Jenže průměrná mzda je údaj, který může být pro běžného zaměstnance poněkud zavádějící. Vysoké příjmy některých pracovníků totiž celkový průměr výrazně zvyšují. Ne každý, kdo pracuje na plný úvazek, se proto k této částce vůbec přiblíží.
Kolik z průměrné mzdy skutečně dostanete?
Při hrubé mzdě 51 966 korun musí zaměstnanec počítat s několika povinnými odvody.
Z výplaty se odvádí sociální a zdravotní pojištění a také daň z příjmů. Pokud zaměstnanec uplatňuje pouze základní slevu na poplatníka a nemá další daňové zvýhodnění, vychází jeho čistá mzda přibližně na 40 707 korun měsíčně.
Rozdíl mezi hrubou a čistou mzdou tak činí více než 11 tisíc korun.
To znamená, že člověku s průměrnou mzdou zůstane na účtu přibližně 78 procent jeho hrubého výdělku. Zbytek představují povinné odvody a daň.
Pro mnoho domácností je přitom právě čistá mzda rozhodující. Z ní se platí nájem, hypotéka, energie, potraviny, doprava a další každodenní výdaje.
Kolik dostanete při mzdě 40, 50 nebo 60 tisíc korun?
Rozdíl mezi hrubou a čistou mzdou je dobře vidět také při porovnání několika běžných výdělků.
Zaměstnanec s hrubou mzdou 40 000 korun dostane přibližně 31 930 korun čistého.
Při hrubé mzdě 50 000 korun už jde přibližně o 39 270 korun čistého.
Pokud zaměstnanec vydělává 60 000 korun hrubého, na účet mu přijde přibližně 46 610 korun.
A člověk s hrubou mzdou 70 000 korun může počítat s čistou výplatou přibližně 53 950 korun.
Jde o orientační výpočty pro zaměstnance bez dětí a dalších daňových zvýhodnění, kteří u zaměstnavatele podepsali prohlášení poplatníka.
Zajímavé je především srovnání částek 40 a 50 tisíc korun hrubého. Rozdíl v hrubé mzdě činí 10 tisíc korun, ale na účtu zaměstnance se projeví přibližně 7 340 korunami.
Průměrná mzda neznamená, že ji většina lidí skutečně vydělává
Při čtení statistických údajů je důležité rozlišovat mezi průměrnou mzdou a mediánem.
Zatímco průměr ukazuje celkový součet mezd přepočítaný na zaměstnance, medián představuje prostřední hodnotu. Polovina zaměstnanců vydělává méně a druhá polovina více.
Právě medián proto často lépe odpovídá tomu, jaké výplaty lidé skutečně dostávají.
Poslední dostupný údaj za čtvrté čtvrtletí roku 2025 činil 45 523 korun hrubého. Pro letošní rok zatím nové hodnoty nejsou k dispozici. Český statistický úřad totiž přechází na nový systém sběru dat a kvalitu nových údajů postupně ověřuje.
Rozdíl mezi průměrnou mzdou a posledním dostupným mediánem tak ukazuje, proč není dobré posuzovat životní úroveň zaměstnanců pouze podle jednoho statistického čísla.
Kolik musí člověk vydělávat, aby měl 50 tisíc čistého?
Zajímavá je také opačná otázka. Pokud chce zaměstnanec dostávat každý měsíc na účet 50 tisíc korun, musí mít výrazně vyšší hrubou mzdu.
Při běžném zdanění a uplatnění základní slevy na poplatníka potřebuje hrubou mzdu přibližně 64 600 korun.
To je téměř o 13 tisíc korun více, než činí současná průměrná mzda v Česku.
Na výplatu 50 tisíc čistého tak nedosáhne každý, kdo vydělává průměrnou mzdu. Pro mnoho zaměstnanců jde stále o poměrně vysoký příjem, který vyžaduje nadprůměrné finanční ohodnocení.
Rostoucí průměrná mzda je bezpochyby pozitivní zprávou. Při pohledu na vlastní rodinný rozpočet je ale důležité sledovat především čistý příjem. Právě ten totiž rozhoduje o tom, kolik peněz člověku po zaplacení všech povinných výdajů skutečně zbude.
