Článek
Několik před nedávnem zveřejněných poznámek a postřehů nám patrně poskytlo cennou informaci, že rozšiřování má všelijaké podoby a není vždy úplně jasné, jde-li o jeho kladnou nebo jinou formu. Podrobnosti lze najít a přečíst si v odkazech dole. Podívejme se na jinou dnešní možnost.
Nedávno jsem se setkal s několika spolužáky. Postupně jsme si vyměňovali zkušenosti, co se komu ne/podařilo dosáhnout. Za uplynulé období a také celkově v životě. Jeden z nás popovídal, jak léta působil v hierarchizované pracovní společnosti s teritoriálním působením. Svého času jejich vedení rozhodlo o reorganizaci. Aby ušetřili na personálních a především na finančních nákladech, odebrali pár lidí a jim rozšířili teritorium působení. Věcně jistě správný krok. Dokonce se jim ho podařilo úspěšně zvládnout. Jenže jím zřejmě vyšší představené podnítili k myšlence zajít ještě o kus dále. A tak jim opět rozšířili působnost. A co se stalo?
Lidé už je tolik kladně jako prve nevnímali. Povídal, že pokud uvedený směr „nafukování“ člověk bere jako výzvu, jde o proces vcelku pozitivně vnímaný. Třeba by mohl vystupovat jako odměna v podobě udělení vyššího stupně osobní odpovědnosti a rozšíření pravomocí. Ale co si má myslet, vidí-li v něm jen více práce, zátěže, starostí a především osobní odpovědnosti? Vždyť kdo by se poté divil myšlence - „tohle nám přidali snad za trest!“. Navíc ne vždy se koná dostatečný odraz „nadúvazku“ do výplat. Nechal se slyšet, že peníze nemusejí být vždy na prvním místě, ale přece jen dnes mají velký význam. Mohl se utěšovat přínosem pro firmu, která si dobře vedla a měla hmatatelné výsledky. Pro něj jako pracovníka na střední pozici byl přínos jen v podobě, že ve srovnání s dřívějším časem mohl občas používat lepší a novější auto ke služebním cestám.
Ale všiml si i několika dalších potíží, které rozhodně stojí za zmínku. Jak docházelo k rozšiřování, byl nucen se seznamovat s novými místy. Tady by tak velkou komplikaci neviděl. Více svízelí mu přinášeli lidé. Přestal je osobně znát. Pochopitelně si v průběhu času spojil jméno a obličej, ale o jeho rodině, radostech a starostech a celkově o osobnosti nevěděl takřka nic. Občas se jen něco doslechl. Ale dá se věřit všemu, co lidé povídají? Jeho zkušenost mu jasně napovídá - nikoli. Ne že by spolu museli dlouho cosi probírat, ale přece jen se vyplatí něco o lidech vědět. Zjištěné podklady je možné kladně použít pro ocenění, povzbuzení, vytváření pozitivní sociální atmosféry atd. Je přece milejší se moci někoho zeptat na pár osobních věcí než si myslet spíše nedobré věci a dopředu se na něj mračit a zhurta spustit, protože je moc úkolů a málo času. Zátěž a stres nebývají dobrými rádci.
Poučením je, že až někdo bude mluvit o rozšiřování, zejména bude-li mít podobu rozpínavosti, je potřebné pečlivě zvážit reálná rizika a možné komplikace. Pamatujme na známou životní zkušenost - „není všechno zlato, co se třpytí“. Tím není řečeno a myšleno, že jde o špatný směr. Ne vše se hodí a ne pokaždé se dopracujeme ke kladným závěrům. A zvláště pozor na tzv. okamžité nápady. A navíc pokud pocházejí od tzv. tvrdých šéfů, jimž se nikdo neodváží cokoli říct, kritického především.
Předchozí části:
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-jak-vypada-obetavost-311413
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-obetavost-jednoho-starsiho-muze-312147
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-stale-vpred-312877
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-jak-se-rozsiruje-firma-313242
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-rozsirovani-a-jeho-dnesni-podoby-313557
