Článek
Jistě, ale základní skutečný důvod je jinde - pokud máte VŠ vzdělání, tak je to důkaz , že jste X let - soustavně překonával nějaké překážky a plnil stanovené úkoly (někdy lehčí, jindy těžší, někdy smysluplnější…) , takže pokud hledáte nového člověka do pracovního kolektivu, tak je to jeden z předpokladů, že ten člověk lépe zapadne..
Samozřejmě jsou výjimky, ale obecně to tak v Evropě na pracovním trhu prostě fungovalo a funguje.
A myslím, že dalších mnoho let to tak bude dále fungovat, i když se to třeba některých absolventům vysoké školy života nemusí líbit a budou v komentářích brblat.
------
A na závěr si řekneme vtip z vysokoškolského prostředí :
Jeden profesor z Masarykovy univerzity se prý ostře pohádal s odborným asistentem z téhož pracoviště.
Nakonec diskusi uraženě uzavřel se slovy: „Buď jste blázen vy, nebo já…“ a rozčílený odešel.
Druhý den našel na svém stole lékařský nález:
„Asistent Mgr. XYZ, Ph.D., byl dne 25.4. 2022 vyšetřen na psychiatrickém oddělení zdejší fakultní nemocnice . Nález je zcela v mezích normy.“
