Článek
Říká se tomu KPI (Key Performance Indicator). V soukromé sféře to znají asi všichni vedoucí pracovníci - máte základní plat a k tomu flexibilní složku, která je vyplácena podle plnění či neplnění klíčových kritérií měřících výkonnost daného člověka, jeho oddělení či celé firmy.
Naši politici mají dodnes pouze fixní platy a náhrady, bez jakékoliv variabilní složky. Tedy jinými slovy, ať předvádějí dobré, či méně dobré, nebo zcela špatné výkony, jejich platy jsou stále stejné. Tohle by si nedovolila žádná soukromá firma, které záleží na její vlastní prosperitě.
Bylo by tak obtížné, stanovit 5-10 klíčových měřitelných kritérií (např. snižování státního dluhu, dostupnost bydlení, dostupnost zdravotní péče, inflace, apod.), které by bez rozdílu všem poslancům (vládnoucím či opozičním) jednou za rok dopočítala kancelář prezidenta?
Myslím, že by to bylo dobré pro nás všechny. Opozici by to nutilo více spolupracovat s vládnoucími stranami, a všem by šlo o blaho a prospěch našeho státu (neb by toto bylo spojeno s blahem a prospěchem i jich samých).
Jen předložený názor, vy si prosím udělejte názor svůj.
