Článek
Čtřicátník dostane přes 4 tisíce, učitel 60+ jen půlku
Učitel s praxí do 19 let si má podle posledního zveřejněného návrhu polepšit o slušných 4 310 korun měsíčně, zatímco jeho kolega, který školství věnoval přes 32 let života, dostane pouhých 2 060 korun. Ani ne polovinu! A v procentech? Přidání o 10,37 % proti 4,20 %.
Nechci vůbec vyvolávat nevraživost mezi kolegy mladšími a těmi středního a vyššího věku, to ani náhodou. (Sama zatím nepatřím na onen „zasažený“ chvost tabulky, kde se navrhuje nejnižší navýšení platů.) Ale kritizuji to hlavně s ohledem na ty nejvíce zkušené. Nemohu si pomoci, ale prostě se mi ty rozdíly v sumách i procentech zdají až diskriminační.
Děkujeme, ale dostanete jen půlku
Tohle má být poděkování za desítky let práce s dětmi? Za zkušenosti, trpělivost a tisíce odučených hodin?
Samozřejmě, učitelé ve středním věku často splácejí hypotéky, vychovávají malé děti a živí rodiny. Zaslouží si takové navýšení. Ala hypotéky mají často i ti starší z kolegů. A mají zase jiné své finanční potřeby. Vyšší přidání si tedy rozhodně zaslouží také.
Proč by měli ti nejzkušenější kolegové dostat sotva polovinu? Copak člověk po třiceti letech za katedrou přestává být pro školství důležitý? Podle této tabulky se mi to tak, bohužel, zdá (a to jste ještě neviděli ten první návrh této tabulky, to byla teprve síla).
Prosím, nenechte učitele před důchodem v 12. platové třídě okrást o 800 - 900 korun na úkor přidání mladším učitelům. Pracuji již 40 let ve školství a nechápu, proč nám zkrátí navrhovaných 6 % právě před důchodem, když 8 let před odchodem do důchodu nemáme platový postup.
Šedesátníci dostanou přidáno jen o 4,2 procenta.
Starší učitelé mají vyšší základní tarify, to nikdo nezpochybňuje. Ale proč má jejich plat růst tak výrazně pomaleji? Vážíme si vůbec zkušených pedagogů, nebo jim jen vzkazujeme, že už mají nejlepší léta za sebou a víc si nezaslouží?
Na tabulku porovnání navýšení platů se můžete podívat zde (připomínám, že údaje na rok 2027 jsou zatím návrhem a o konečné podobě se rozhodne v prosinci):
Srovnání platů učitelů 2026–2027. Na základní škole jsou nejčastěji zařazeni do 12. platové třídy.
A zde ještě přikládám graf, kde je ten procentuální propad navýšení u zkušených kolegů názorně vidět:
Procentuální navýšení platů u zkušených kolegů je oproti těm ve středním věku skutečně žalostné.
Podle odborářů je vše v cajku
Co mne však kromě rozdílů v navýšení platů nadzdvihlo, bylo zhodnocení nové tabulky odboráři. Na stránkách ČMOS PS (čili školských odborářů) se objevil k navýšení platů text s nadpisem Zkušenosti se stále cení.
Tak nevím, jestli se mám smát nebo plakat. Vždyť tu tabulku mají před očima, jak o tom tedy takto mohou hovořit?
Neuvěřitelné, jak jednají se zkušenými učiteli !!! Ve všech ostatních profesích zvýší platové třídy, jen učitelům chtějí nechat stejný počet platových tříd. Těm, co učí 40 let, se za 8 let neposunula platová třída a bohužel jsou školy, kde ředitel nedá ani těm, co kvalitně učí celý život, žádný osobní příplatek. Takže jsou závislí pouze na tarifech, které letos zřejmě téměř neporostou.
Říkám si, že si z nás odboráři snad dělají legraci. Hlásají, že „zkušenosti se stále cení“, zatímco navrhované tabulky ukazují pravý opak! Zkušení učitelé dostanou procentuálně nejméně. A odbory to ještě vydávají za úspěch.
Tohle už je podle mne pokrytectví, výsměch dlouholetým pedagogům a naprosté selhání jejich obhajoby. A to jinak každého, kdo se snaží stavět na stranu učitelů a zlepšovat jejich podmínky, chválím. Ale za tohle?
Navyšuje se ve strategicky potřebných místech
Sami odboráři pak v předešlém textu z 3. listopadu k takto nerovnoměrnému přidávání přiznávají, že: „Navýšení bude diferencováno ve strategicky potřebných místech, tedy na začátku kariéry (kde atraktivita platů v posledních letech klesala nejrychleji) a u učitelů středního věku (30 až 49 let), jejichž mzdy jsou nejméně konkurenceschopné. Dosahují totiž nejnižšího poměru k průměrné mzdě vysokoškolsky vzdělaných lidí v České republice.“ Z toho mi tedy vyplývá, že ostatní věkové kategorie již tak strategicky potřebné nejsou.
A školští odboráři pak na konci textu sami vyzývají, aby jim učitelé napsali, co si o tom všem myslí. No tak já už to udělala a vy můžete také: cmos.skolstvi@skolskeodbory.cz, a to do 16. 11. 2026.
Na závěr anketa a také diskuse, kde můžete přidat svůj pohled na věc.
Anketa
Pokud chcete dostávat upozornění na moje nové texty, zaklikněte si +sledovat. A můžete mne ve tvorbě tohoto blogu i finančně podpořit, a to přes následující odkaz.
ZDROJE:
https://www.kurzy.cz/platy/platove-tabulky-2027
https://skolskeodbory.cz/zkusenosti-se-stale-ceni
https://praceveskole.cz/platy
