Článek
V roce 2026 pokračuje sleva na pojistném pro pracující starobní důchodce. Pokud člověk dosáhl důchodového věku a zároveň pobírá starobní důchod v plné výši, může si snížit pojistné o 6,5 % z vyměřovacího základu. U zaměstnance je tímto základem zpravidla hrubá mzda. Pravidlo platí pro zaměstnance i OSVČ, jen způsob uplatnění se liší.
Kolik to dělá při různých mzdách
Při stejné hrubé mzdě a splnění podmínek je rozdíl jednoduchý: sleva odpovídá 6,5 % z vyměřovacího základu.
20 000 Kč hrubého → sleva 1 300 Kč měsíčně
30 000 Kč hrubého → sleva 1 950 Kč měsíčně
40 000 Kč hrubého → sleva 2 600 Kč měsíčně
50 000 Kč hrubého → sleva 3 250 Kč měsíčně
U zaměstnance se tak při uplatnění slevy sníží částka odváděná na sociální zabezpečení a při jinak stejné mzdě se zvýší čistá výplata o odpovídající částku. ČSSZ uvádí přímo příklad starobního důchodce s hrubým příjmem 30 000 Kč, kterému sleva zvýší čistou mzdu o 1 950 Kč.
Kdo na slevu dosáhne
Nestačí jen pobírat nějakou formu důchodu. ČSSZ uvádí dvě podmínky:
člověk musí dosáhnout důchodového věku,
musí pobírat starobní důchod v plné výši.
Sleva je určena lidem, kteří po přiznání starobního důchodu dál pracují. Týká se zaměstnanců i osob samostatně výdělečně činných.
Zaměstnanec musí slevu uplatnit u zaměstnavatele
U zaměstnance se sleva neobjeví jen proto, že ČSSZ ví, že člověk pobírá důchod. Nárok je potřeba zaměstnavateli doložit. ČSSZ uvádí jako možnost rozhodnutí o přiznání starobního důchodu spolu s čestným prohlášením o nároku na výplatu důchodu v plné výši, případně potvrzení o pobírání starobního důchodu v plné výši.
Jakmile zaměstnanec splnění podmínek doloží a o slevu požádá, zaměstnavatel ji uplatňuje při odvodu pojistného. Podle ČSSZ může být sleva uplatněna už za měsíc, ve kterém zaměstnanec o slevu požádá a doloží splnění podmínek.
Důležité je také hlídat změny, které mají na slevu vliv. Zaměstnanec je podle ČSSZ povinen oznámit zaměstnavateli takovou změnu do 8 kalendářních dnů.
Co když zaměstnavatel slevu neuplatnil
Může se stát, že člověk podmínky splňoval, ale sleva se v některém měsíci neuplatnila. V takovém případě může vzniknout přeplatek na pojistném. ČSSZ pro tuto situaci nabízí samostatnou žádost o vrácení přeplatku.
Zaměstnanec musí k žádosti doložit potvrzení zaměstnavatele o výši vyměřovacích základů. Zaměstnavatel je povinen takové potvrzení na žádost vydat do 8 dnů. Nárok na vrácení přeplatku zaniká, pokud není žádost podána do 5 let po uplynutí kalendářního roku, ve kterém přeplatek vznikl.
U OSVČ funguje sleva jinak
Podnikající starobní důchodce má na slevu také nárok, ale neuplatňuje ji stejným způsobem jako zaměstnanec. ČSSZ uvádí, že OSVČ slevu uplatňuje zpětně v přehledu o příjmech a výdajích za daný rok.
Pokud jsou podmínky splněny jen po část roku, sleva se u OSVČ počítá z poměrné části vyměřovacího základu. Pokud OSVČ slevu v přehledu neuplatní, může při splnění podmínek vzniknout přeplatek a lze požádat o jeho vrácení. U OSVČ v paušálním režimu existuje zvláštní postup.
Na co si dát pozor
Nezaměňovat starobní důchod v plné výši s předčasným důchodem před dosažením důchodového věku.
U zaměstnance je potřeba nárok doložit zaměstnavateli; automatické připsání slevy není samozřejmost.
Sleva je 6,5 % z vyměřovacího základu, nikoli univerzální částka pro každého pracujícího důchodce.
U OSVČ se způsob uplatnění liší a sleva se řeší v návaznosti na přehled za daný rok.
Rychlý příklad: 30 tisíc hrubého
Pracující starobní důchodce má hrubou mzdu 30 000 Kč. Šest a půl procenta z této částky je 1 950 Kč. Pokud splňuje podmínky a slevu řádně uplatní, o tuto částku se mu při jinak stejné mzdě sníží sociální pojistné oproti situaci bez slevy. Právě proto může být rozdíl v čisté výplatě 1 950 Kč měsíčně.
Pro člověka s hrubou mzdou 30 000 Kč to za celý rok představuje 23 400 Kč, pokud podmínky splňuje po všech 12 měsíců a každý měsíc se sleva skutečně uplatní.
Zdroje
ČSSZ – Slevy na pojistném pro pracující důchodce: otevřít zdroj
ČSSZ – Příručka budoucího důchodce 2026: otevřít zdroj
ePortál ČSSZ – Žádost o vrácení přeplatku zaměstnance: otevřít zdroj
ePortál ČSSZ – Potvrzení zaměstnavatele: otevřít zdroj
