Článek
Na první pohled to sice může působit jako krok zpátky, ale možná je to právě chvíle, kdy stojí za to přestat se dívat jen dozadu.
Představovala jste si to možná trochu jinak. Dítě začne chodit do školky, vy se vrátíte do práce a po několika letech se život zase pomalu vrátí do starých kolejí. Jenomže pak zjistíte, že žádné staré koleje vlastně nejsou, a pokud ano, tak nikam nevedou.
Firma se mezitím změnila, vaše pracovní místo zaniklo nebo vám zaměstnavatel sice práci nabídne, jenže pracovní doba končící v půl šesté odpoledne je s vyzvedáváním dítěte ze školky poněkud složitá. Možná se také ukáže, že hodinu tam a hodinu zpátky už prostě do svého života vměstnat nemůžete. Někdy zjistíte ještě něco jiného. Do původní práce se sice vrátit můžete, jenomže už vlastně nechcete… Po několika letech doma stojíte na začátku něčeho, co jste vlastně vůbec neplánovala.
Na Úřadu práce. Pro mnoho žen to může být velmi nepříjemný pocit, zvláště, když před několika lety měly zaměstnání, svoji odbornost, svůj příjem a své místo v životě a společnosti. Najednou mají dojem, že začínají znovu od nuly, jako by nic z toho, co bylo kdysi, neplatilo. Podle mého názoru ale právě tady stojí za to podívat se na celou situaci trochu jinak.
Úřad práce nemusí být jen čekárna na nové zaměstnání
Podle nejnovější analýzy MPSV z května 2025 je zřejmé, že 21 % matek při návratu po rodičovské míří rovnou do evidence Úřadu práce a celkem 25 % se v evidenci ocitne nejpozději do 12 měsíců po návratu. Samozřejmě, jeho základní funkcí je pomoci člověku najít nové pracovní uplatnění, ale tím možnosti zdaleka nekončí. Existují rekvalifikace, poradenství a další nástroje, které mohou pomoci změnit nebo doplnit kvalifikaci. Za určitých podmínek existují také možnosti určené lidem, kteří uvažují o samostatné výdělečné činnosti. Úřad práce totiž může finančně podpořit začínající podnikatele příspěvkem na zahájení samostatné výdělečné činnosti (SÚPM), překlenovacím příspěvkem, rekvalifikacemi a podobně.
To ovšem neznamená, že stačí přijít na Úřad práce, vybrat si libovolný kurz nebo oznámit, že chcete podnikat, a všechno bude automaticky schváleno. Takto jednoduché to není. Každá z těchto možností má určitá pravidla, posuzuje se konkrétní situace a u některých kroků může být důležité také to, kdy a v jakém pořadí je uděláte. Právě proto bych se nejdřív trochu rozhlédla, zjistila, jaké jsou možnosti, a teprve potom se pouštěla do zakládání, objednávání nebo podepisování čehokoliv. Je totiž škoda zjistit až později, že existovala i jiná cesta, jen o ní člověk potřeboval vědět dřív.
Možná nepotřebujete najít stejnou práci. Možná potřebujete jinou
Když člověk přijde o zaměstnání, první reakcí bývá většinou hledání stejné nebo podobné pozice. Účetní hledá místo účetní, prodavačka místo prodavačky a administrativní pracovnice zase práci v administrativě. Je to logické, něco už umíme, máme v tom zkušenosti a přirozeně nás napadne pokračovat v tom, co už známe, místo abychom začínali úplně od začátku. Právě po rodičovské ale může být dobré položit si ještě jednu otázku: „Vyhovuje mi tahle práce stále stejně jako před narozením dítěte?“ Možná ano, a pak samozřejmě není důvod všechno měnit. Co když ale zjistíte, že vám sice původní profese stále vyhovuje, jen ji potřebujete dělat trochu jiným způsobem, doplnit si jednu konkrétní dovednost nebo si vytvořit větší prostor pro sladění práce s rodinou? A možná během několika let zjistíte i to, že vás začalo zajímat něco úplně jiného a ráda byste svůj pracovní směr postupně změnila.
Několik let doma opravdu nemusí znamenat prázdné místo v životopisu
Ještě jedna věc mi na návratu žen po rodičovské připadá zajímavá. Často o sobě mluví, jako by několik let jejich pracovního života jednoduše zmizelo. „Pět let jsem byla jen doma s dětmi,“ říkají někdy, jenže právě to slovo „jen“ může skutečnost dost zkreslovat. Možná jste se během těch let naučila něco nového, absolvovala kurz, příležitostně pracovala, pomáhala v rodinném podnikání nebo se začala zajímat o obor, který by vás dříve vůbec nenapadl. A možná jste se pracovně nevěnovala ničemu a veškerou energii jste potřebovala pro rodinu. Ani v takovém případě ale nemusí být těch několik let ztracených.
Rodičovská totiž často ženě ukáže i něco jiného. Jak by chtěla, nebo naopak nechtěla, aby její další pracovní život vypadal. Některá žena až po narození dítěte zjistí, jak důležitá je pro ni možnost ovlivnit svůj čas a mít větší volnost. Jiná naopak pozná, že jí chybí pravidelný režim, kolegové a prostředí mimo domov. Jedné vyhovuje práce z domova, zatímco druhá potřebuje každý den odejít mezi lidi. Ani jedna z těchto cest není správnější než druhá. Důležité je spíš poznat, co právě vám dává smysl a jak chcete, aby vaše práce zapadala do života, který dnes skutečně žijete.
Možná právě teď nemusíte spěchat
Když člověk zůstane bez práce, je pochopitelné, že chce svou situaci vyřešit co nejrychleji. Rozeslat životopisy, najít kurz, vymyslet podnikání, založit živnost, udělat web a začít vydělávat, ideálně všechno do příštího pondělí. Jenže několik týdnů přemýšlení nemusí být promarněný čas a je úplně v pořádku, pokud jsou vaše myšlenky zatím tak trochu roztříštěné. Je to v začátcích zcela přirozené a každý by i těmto drobným střípkům nápadů měl věnovat pozornost.
Možná vás láká práce z domova, zároveň přemýšlíte o kurzu účetnictví, pohráváte si s myšlenkou na malou vlastní službu, ale současně by vám vyhovoval zkrácený pracovní úvazek. Jeden den jste přesvědčená, že chcete podnikat, a druhý den vám připadá mnohem příjemnější představa pravidelné výplaty. To ještě nemusí znamenat, že nevíte, co chcete. Často máte jen před sebou několik střípků, které zatím nejsou poskládané do jednoho obrazu. Právě tyto střípky se ale dají postupně spojit. Někdy stačí hledat společnou nit mezi tím, co už umíte, co vás láká a co je možné reálně skloubit s vaším životem, časem a rodinnými povinnostmi. Možná pak zjistíte, že některé nápady, které původně působily úplně nesouvisejícím dojmem, k sobě vlastně docela dobře pasují. A že nepotřebujete vymyslet něco úplně nového, ale spíš si uspořádat možnosti, které už před sebou máte.
Možná má proto větší smysl nejdřív si opravdu promyslet, jak by měl váš pracovní život v příštích několika letech vypadat. Jaké zkušenosti už máte, co byste potřebovala doplnit, kolik času můžete práci věnovat a jaké jsou vaše skutečné finanční možnosti. Teprve potom se mnohem lépe hledá cesta, která bude dávat smysl nejen na papíře, ale i v běžném životě. Pro jednu ženu bude nejlepší co nejrychleji najít nové zaměstnání, druhá využije čas k doplnění kvalifikace, třetí začne hledat zkrácený úvazek a čtvrtá zjistí, že právě teď nastal vhodný okamžik začít opatrně budovat něco vlastního. Univerzální odpověď podle mě neexistuje a možná je to vlastně dobře.
Skončit po rodičovské na Úřadu práce totiž nemusí znamenat, že jste se ve svém pracovním životě někam propadla. Možná jste se jen nečekaně ocitla na křižovatce. A než se rychle vydáte první cestou, která se před vámi objeví, může stát za to se chvíli rozhlédnout. Třeba zjistíte, že právě cesta, kterou jste původně vůbec nehledala, vám nakonec bude vyhovovat mnohem víc.
Zdroj:
