Článek
Přitom to má celkem jednoduché. Ve firmě, kde pracuje, jsou všichni zaměstnáni formou OSVČ. Nemusel by říkat nic, napadá ho. To se mu ale nezdá korektní. Co je vlastně důvodem ukončení spolupráce?
Rozloučit se je těžké
Z právního hlediska nejspíš opravdu nic. Ukončení spolupráce má však lidský rozměr, proto vyvolává mnoho otázek a odpovědi mohou být rozličné.
V tomto případě je prý vše jasné. Parta lidí dělá jako OSVČ, práci mohou vykonávat z domova. Nikdo za ně neplatí nájem kanceláře, i když pracují dennodenně na stejném projektu. No a kandidát na vyhazov měl sice zapnutý počítač, ale nehnul na něm ani s myší.
„To všechno je v on-line světě vidět, on pro nás vlastně nepracoval,“ uvědomuje si absurditu situace muž, který má před sebou první nový krok ve svém životě.
Kontrola je přehlédnutelná
Nedělá ho rád, ale ví, že musí. Firma přece nebude proplácet faktury někomu za něco, co vůbec nedělá. To by nebylo spravedlivé, zdůrazňuje a omlouvá se.
Uklidňuji ho. Pokud tomu tak je, nemusí se sám sobě přece ani omlouvat, ani si cokoliv zdůvodňovat! Každý svého štěstí strůjcem.
Anketa
Kde není přímá kontrola, je těžké se v situacích, jež nastávají, orientovat. Pokud však existuje spojení přes počítač, které umožňuje kontrolu, je věc jednoduchá. Zde byl zaznamenán problém v tom, že počítač kolegy byl sice zapnutý, ale nebyla na něm vykazována žádná aktivita.
Lež má krátké nohy
Práce na dálku na živnostenský list je jednoduchá. Pracují tak dnes už nejen IT specialisté, ale i redaktoři, fotoreportéři, psychologové, konzultanti, pedagogové a jiní.
Jde o zajímavý benefit, který může mnohé zaujmout. Bohužel však není určen pro každého! Práce z domova je novým pojmem a oblastí, ve které se člověk může pohybovat. Nemusí jít jen o OSVČ nebo dohodáře, ale i pracovníky v řádném pracovním poměru (jejich pravidla pak podrobně popisuje Zákoník práce).
Bezpodmínečně je potřeba si uvědomit, že i práce na dálku vykazuje rysy činnosti, která podléhá kontrole. Pokud má být kdokoliv v práci 8 hodin denně a není, vystavuje se riziku výpovědi pro nedodržování pracovní doby. To samé však platí pro ty, kteří pracují z domova. Fixlování jim nemusí dlouho vycházet!
Testem odolnosti tak v Česku nyní prochází první případy, které nový model práce přináší. Jak jsem se dozvěděl později, kolega radícího se vedoucího vzal výtky na vědomí, neprotestoval a zmizel ve víru svého dalšího života. Někteří zaměstnanci se však mohou rozhodnout bránit se soudně. Jsem zvědavý, s jakými rozsudky v této oblasti se v budoucnu setkáme.
https://www.mpsv.cz/-/poslanci-schvalili-novelu-zakoniku-prace-upravuje-pracovni-rezim-home-office-a-zavadi-dovolenou-pro-dohodare-
