Článek
Psychoterapeutické praxe navštěvují i lidé, kterým ručička na věži ukázala padesátku. Jsou rozčarovaní a cítí se být frustrovaní. To celý život chodili do práce proto, aby o ni pár let před odchodem do důchodu přišli a živořili?
Zachovat chladnou hlavu je důležité
Všem svým klientům v podobné situaci radím, ať zachovají chladnou hlavu a obrní se trpělivostí, protože ta i růže přináší. Nic nejde ze dne na den a najít si nové místo ve chvíli, kdy za člověkem dýchají mladí dravci, kteří se slétají jako nad kořistí ke každému novému místu, není jednoduché.
Lehké šediny na skráních však přináší do pracovních kolektivů jistotu a stabilitu! V případě angažmá mladších bez jasné historie v profesní kariéře totiž mnohé firmy vážně riskují svoji budoucnost!
Mladí mohou firmu „položit“
Dovedete si představit, že zaměstnáte sympatického třicetiletého inženýra a ten vám za půl roku řekne" „Ádié, jdu jinam, kde nabízí o dva tisíce více“ a vy jste do něj jako majitel nebo majitelka firmy investoval/a během zaškolování nejen čas, ale i peníze? Pětadvacetiletá účetní vám vydržela také jen rok, protože pak se rozhodla zkusit práci na živnostenský list?
Stabilitu a jistotu s mládím riskujete, tak to je. Lidé se životními zkušenostmi si naopak práce váží a kolikrát pomohou i ve chvíli, kdy čerpají dovolenou a něco prostě „hoří“. Pokud ostatním dáváte práci, buďte proto obezřetní! A vzpomeňte si na úspěšného sedmdesátiletého brigádníka v podání herce Roberta de Nira ve filmu Stážista…
