Článek
A je to dobře – snad další účastníci tohohle nezbytného kolečka nebudou tak frustrovaní, jako jsem byla dřív já, když pro mě žádné místo po mateřské ne a ne bylo.
Ze schůzky na schůzku
Pokud jste někdy byli vedeni na úřadu práce, určitě znáte ten bizarní kolotoč: pracovní schůzky, které k práci nevedly, ale papírově vypadalo všechno krásně. Člověk tam šel (i když už předem věděl, že to bude zase stát za prdlačku), povinně si vyslechl nabídky, které buď neexistovaly, nebo vůbec neodpovídaly realitě, a zase odešel s pocitem, že jen ztratil čas. A samozřejmě – při příští návštěvě musel ukázat potvrzení o tom, že ho zase nikde nevzali.
Tak tohle šílenství teď definitivně skončilo. A já říkám sláva – jdu k tomu bouchnout šáňo! Snad už nikdo další nebude muset tímhle nesmyslným kolečkem, obohaceným o pořádnou várku frustrace, nikdy procházet.
Jak to, že se najednou změnila čísla?
Stačila jedna malá úprava pravidel, a najednou máme úplně jiná čísla. Podívejte se na to sami. V lednu 2025 se v nabídce Úřadu práce objevilo jen 83 323 volných míst – jenže o měsíc dříve to bylo 247 573. To je o cca 164 000 pracovních míst méně. A teď se podržte – oproti tomu je 320 516 lidí bez práce.

Najednou to nevypadá tak optimisticky jako prosincové statistiky, že? Ale co se stalo? Že by nějaké nikým nezjištěné zhroucení hospodářství? Vlna krachů? Katastrofa na trhu práce? Ale vůbec ne, jen jsme se zase trochu posunuli k vyspělejší civilizaci.
Jak to myslím? Prostě jen ze statistik zmizely pozice, které už dávno neexistovaly, byly obsazené, nebo o ně už roky nikdo nestál. Jinými slovy – konečně se někdo podíval na ta čísla s trochou zdravého rozumu a přestal vidět jen kvantitu místo kvality. Proč to nešlo dřív, mi zůstává záhadou.
Hledání práce bez papírového divadla
Samozřejmě, volných míst je reálně víc, než co uvádějí tyhle oficiální statistiky. Zaměstnavatelé totiž nemají povinnost hlásit otevřené pozice na ÚP, pokud nechtějí jejich služby využít. A spousta firem si lidi hledá jinými cestami – přes známé, LinkedIn, pracovní portály, sociální sítě… sama jsem tak svoje vysněné pracovní místo našla. Ale ani tak asi nebude poměr tak šílený, jako se to jevilo ještě v prosinci.
S trochou štěstí tedy i to hledání práce přes „pracák“ půjde líp. Alespoň se nebudete muset zdržovat odpovídáním na nabídky, u kterých byste stejně neměli šanci.