Článek
Titulek možná poněkud přehání, když uvádí „za pár.“ Ono to potrvá nejspíš ještě trochu delší dobu, než k tomu dojde. Staří již mají lepší platové stupně a nějak to vydrží, ale mladých už moc nebude. V současnosti je trend nastaven tak, aby k nedostatku státních zaměstnanců skutečně došlo.
O tom, že státní aparát je nezbytnou součástí pro správné fungování státu jsem psal již kdysi. V kostce jde o to, že stát je tu pro nás, ačkoliv na něj nadáváme a brbláme, když nám v něčem svazuje ruce. Žít ve státním společenství je ovšem pro lidi přínosné z mnoha a mnoha důvodů. A ten stát musí někdo řídit a spravovat, nefunguje jen tak sám od sebe. Sebelepší i sebehorší vláda má pod sebou stovky tisíc lidí, kteří na chod státu přispívají svou prací. A patrně to nedělají špatně, když náš stát pořád funguje.
Tito státní zaměstnanci jsou pochopitelně za svou práci odměňováni. Pryč je novověký systém, kdy vrcholní představitelé státu pracovali zadarmo a měli naopak nemalé náklady spojené se svou funkcí. Moderní stát zkrátka lidi platit musí, jinak by to nikdo nedělal. V tuto chvíli máme platné platové tabulky, podle nichž státní zaměstnanci dostávají své odměny. A k nim je dobré podotknout, že platová třída pro středoškoláka začíná na 8. třídě (dosud nechápu, proč vlastně nižší třídy máme). Vysokoškolští pracovníci pak mají 10. – 12. platovou třídu. A plat se jim postupně zvyšuje podle odpracovaných let.
O tom, zdali státní zaměstnanci pracují, nebo ne, polemizovat nebudeme, ale vzhledem k tomu, že stát pořád funguje, tak se zdá, že asi svou práci odvádějí dobře. Samozřejmě někdo pracuje pilněji, někdo se fláká víc, někdo je ochotnější, jiný méně, to je asi případ v každém zaměstnání, jsme přeci jen lidé a ne stroje. A samozřejmě, jako všude jinde, jsou i ve státní sféře teplá místečka, kde se lidi moc nepředřou. Vesměs ale osobně nemám se státní správou a samosprávou špatné zkušenosti, úředníci mi vždy vyšli vstříc (dokonce i na dopravním oddělení při přihlašování auta, čehož jsem se obával nejvíce).
A proč mám zdání, že státní zaměstnanci postupně vymizí? Je to kvůli penězům. V dnešní době sice peníze pořád nejsou všechno, jak se říká, mnozí vystačí i s málem a život si umí užít, ale pořád mají lidé nějakou potřebu bydlet, jíst a někteří třeba starat se o děti, což také stojí dost peněz. Peněz, kterých se už nyní ve státní správě moc nenachází.
Uveďme si jako příklad (nenáviděného) úředníka, třeba na odboru životního prostředí. K této práci je potřeba mít vystudovanou vysokou školu, tedy uchazeč je inženýr. Jelikož peněz není nazbyt, byla uchazeči nabídnuta 10. platová třída. Podle tabulky tedy tento čerstvý zaměstnanec dostane měsíčně 24 790,- Kč hrubého. Pro srovnání lze na internetu během chvilky najít nabídky práce na místě pokladní s nástupním platem větším než 25 000,- (ale i přes 28 tisíc) a to bez požadavku na vzdělání a odbornost.
Vzhledem k tomu, že minimální mzda je dnes 20 800,- korun, pracuje náš příkladový inženýr za plat o málo vyšší, než je minimální mzda. Přesto je spousta lidí ochotná tu to práci dělat. A ano, v této finanční hladině je skutečně znát každá tisícovka, takže ještě tak zle se nemá. Ale ono bude hůř a začne to být problém.
Inflace totiž tlačí veškeré platy nahoru. Včetně minimální mzdy. Jenže v tomto maratonu jaksi státní správa pomalu, ale jistě zaspává. Pravda, zrovna od letošního ledna dostali státní zaměstnanci plošně přidáno 1 400,- korun (tedy i ty omílané školní kuchařky). Bylo tak učiněno po 3 letech. Vzhledem k tomu, že zmíněných 1 400,- korun je zhruba něco přes 5% úředníkovy výplaty, vychází nám, že ročně dostane přidáno v průměru asi 1,8%. A poněvadž roční inflace se běžně drží mezi 2% a 3%, logicky se státnímu úředníkovi snižuje reálná mzda.
Minimální mzda se podle tabulek zvyšuje rychleji, než výplaty státních zaměstnanců. A jednou dojde k tomu, že ti budou pracovat pod hranicí minimální mzdy, respektive narazí na dno a budou muset dostat přidáno více, než je nyní zvykem. Čistě teoreticky by k tmu mělo dojít poměrně brzo, pokud se věci nezmění, narazí vysokoškoláci pracující pro stát na minimální mzdu za 2 roky. (Za předpokladu, že jak tomu bylo letos, stoupne minimální mzda průměrně o 2 tisíce ročně a státní zaměstnanci nedostanou přidáno.)
Aby bylo jasno, nevolám po zvyšování platu státních zaměstnanců, jen upozorňuji na problém, který tu pod pokličkou bobtná a který nikdo, vzhledem k nízké oblibě státních zaměstnanců, příliš neřeší. Věty o zeštíhlování státního aparátu jsme slyšeli snad od všech politiků, ale nikomu se to nepodařilo. A když už se počty snižují, obvykle platí tzv. zákon padajícího lejna a státní sféru opouští ti dole, kteří skutečně pracují. Přijde někdo s nějakou reformou, nebo se za pár let dostaneme do situace, kdy pro stát nebude chtít pracovat nikdo? To je, zdá se, otázka pro příští vládu.
