Článek
Jenže zdánlivě výhodné řešení může skončit vysokými pokutami. Co byste o švarcsystému měli vědět?
1. Nezáleží na názvu smlouvy, ale na skutečném obsahu práce
Mnoho lidí se domnívá, že když mají živnostenský list a podepsanou smlouvu o poskytování služeb, je vše v pořádku. Tak jednoduché to však není.
Úřady a soudy zkoumají především skutečný (!!) výkon práce. Pokud člověk fakticky pracuje jako zaměstnanec, nepomůže ani sebelepší smlouva označená jako obchodní spolupráce.
Sečteno - rozhodující je obsah vztahu, nikoliv jeho formální označení.
2. Existují typické znaky, podle kterých se švarcsystém pozná
Právní předpisy i rozhodovací praxe vycházejí z toho, že závislá práce má několik charakteristických znaků. Čím více jich je splněno, tím větší je riziko, že půjde o nelegální švarcsystém.
Mezi nejdůležitější znaky patří:
- Vztah nadřízenosti a podřízenosti – pracovník podléhá pokynům a kontrole firmy.
- Osobní výkon práce – práci musí vykonávat konkrétní osoba a nemůže za sebe běžně poslat náhradníka.
- Práce jménem zaměstnavatele – vystupuje jménem firmy, nikoliv pod vlastní značkou a na vlastní podnikatelské riziko.
- Používání firemních prostředků – využívá kancelář, počítač, software, telefon nebo jiné vybavení firmy.
- Pevná pracovní doba a místo výkonu práce – musí docházet na pracoviště ve stanovenou dobu podobně jako zaměstnanec.
- Pravidelné odměňování – odměna je vyplácena pravidelně, například každý měsíc, a připomíná mzdu.
- Exkluzivita – osoba samostatně výdělečně činná pracuje fakticky pouze pro jednoho odběratele.
Samotný jeden znak ještě automaticky neznamená švarcsystém.
Inspektorát práce však vždy hodnotí celkový obraz spolupráce.
3. Pokuty mohou být velmi vysoké
Švarcsystém není jen teoretický problém právníků. Kontroly pravidelně provádí inspektoráty práce a sankce mohou být citelné.
Za umožnění výkonu nelegální práce hrozí zaměstnavateli pokuty v řádu milionů korun. Následovat může také doměření sociálního a zdravotního pojištění nebo daňové komplikace.
Je proto rozumnější nastavit vztahy správně hned na začátku, než později vysvětlovat jejich skutečný obsah kontrolním orgánům.
Závěr
Spolupráce s osobami samostatně výdělečně činnými je zcela legální a v mnoha oborech běžná. Problém nastává tehdy, když je podnikání pouze formální nálepkou a ve skutečnosti jde o (skrytý) běžný pracovněprávní vztah.
Švarcsystém není otázkou názvu smlouvy, ale opravdové reality. Právě skutečný způsob výkonu práce rozhoduje o tom, zda jde o podnikání, nebo o závislou práci, která má být vykonávána v pracovním poměru.
BĚLINA, Miroslav a kol. Zákoník práce. Komentář. 4. vydání. Praha: C. H. Beck, 2023.
PICHRT, Jan a kol. Zákoník práce. Praktický komentář. Praha: Wolters Kluwer, 3. vydání, 2026.
www.zakonyprolidi.cz
