Článek
Být v evidenci úřadu práce není normálně žádná výhra, spíše naopak. Poslední roky se ale situace změnila a evidovaní lidé můžou svému zaměstnavateli nabídnout kromě sebe i něco navíc. Zaměstnavatel má totiž možnost na uchazeče o zaměstnání, který je zároveň klientem regionálního nebo národního projektu, čerpat příspěvek na mzdu až po dobu 12 měsíců. A zájem je veliký!
V současné době existuje několik projektů, do kterých uchazeči o zaměstnání můžou vstoupit a začít čerpat různé výhody. Jedná se o projekty Šance na práci, Nová etapa, Věk není překážkou, Záruky pro mladé nebo Podpora zaměstnanosti osob se zdravotním postižením. Každý z projektů je určen pro jinou skupinu uchazečů. Záruky pro mladé jsou určeny nezaměstnaným, kteří ještě nedosáhli 30 let. Do projektu Nová etapa vstupují uchazeči o zaměstnání od 30 do 54 let. Do projektu Věk není překážkou můžou být zařazeni pouze lidé starší 54 let. Projekt Podpora zaměstnanosti osob se zdravotním postižením se věnuje evidovaným osobám se zdravotním postižením. Jedinou výjimkou je projekt Šance na práci, kam spadají všechny věkové skupiny evidované na úřadě práce, pokud zároveň splňují další podmínky projektu.
A jak může tedy zaměstnavatel příspěvek na mzdu získat? V podstatě si stačí jen o příspěvek zažádat a následně každý měsíc poslat vyúčtování. Administrativa s tím spojená není složitá. Zaměstnavatel si první podá žádost o příspěvek. Jakmile je žádost kompletní, je předložena komisi. Po schválení podepíše zaměstnavatel s úřadem práce dohodu o poskytnutí příspěvku a následně s uchazečem o zaměstnání pracovní smlouvu. Poté už jen úřadu práce zaměstnavatel každý měsíc, za který si žádá příspěvek, pošle vyúčtování na základě kterého je mu příspěvek vyplacen. Zájem o příspěvky je mezi zaměstnavateli veliký, takže dochází postupně k tomu, že místo na 12 měsíců je příspěvek vyplácen už jen po dobu 6 měsíců. Čekat se v tomto případě opravdu nevyplatí!
