Článek
Zdravý člověk, zvláště pokud je žena má čím dál větší problém najít ve svém věku práci pokud není OZP. A tak se naskýtá otázka. Jsou tito potencionální zaměstnavatelé skuteční samaritáni či spíše obchodníci s handicapovanými spoluobčany, na kterých se snadno a lehce dají vydělat peníze. Je to něco podobného jako obchodníci s chudobou. Mnozí zaměstnavatelé by se na trhu práce jen stěží uživili a dávno by zkrachovali.
Podobně jako neziskovky však žijí ze štědrých státních příspěvků, které pobírají na zdravotně znevýhodněné občany. A právě to je drží nad vodou. A tak si s nabíráním převážně zaměstnanců s invalidním důchodem udělali výnosný byznys. Není pak divu, zvláště u bezpečnostních služeb, že úroveň ochrany majetku zákazníků klesá. Není tomu tak dávno, kdy jsem byla svědkem v pražském OC Flora události, kdy se nějaký lapka pokoušel odcizit paní z kabelky peněženku.
Slabá ochranka v obchoďáku.
Když se manželský pár obrátil na securiťáka, sám chudák zprvu nevěděl, co si počít. Byl to starší pán, lehce napadající na jednu nohu, na kterého lapka jen ukázal zdvižený prostředníček. Nakonec alespoň společně přivolali policii a ta už mu vysvětlila princip slušného chování. Snad v cele vychladne. Pro policisty prý známá firma. Vše je postaveno tak trochu na hlavu. Tam, kde zdravý zaměstnanec musí splňovat určité požadavky, ať už potřebnou kvalifikaci, vzdělání, odbornou praxi, u OZP se často přimhouří oko.
Sama jsem kdysi takovou paní na pracovišti zažila. Do práce si chodila jak sama uznala za vhodné. Jednou zaspala, pak jí nesnesitelně bolela hlava, má silnou menstruaci, necítí se moc dobře. Zkrátka běžné věci, s nimiž se potýká většina žen a do práce jít musí. V pracovní době si odešla nakoupit a vrátila se za hodinu. Recepce věčně neobsazená. Zbavit se jí zaměstnavatel nechtěl, protože na ní pobíral od státu příspěvek. Až, když jejímu zaměstnavateli hrozil vyhazov ze strany zákazníka, co si firmu najal, ženu propustil.
Ministr práce a sociálních věcí by se měl začít tímto rozrůstajícím se nešvarem na trhu práce vážně zabývat
Měla by být především jasně stanovená pravidla zaměstnávaní lidí s invalidním důchodem. Pokud se někdo rozhodne zdravotně znevýhodněné zaměstnávat, měl by nést statut chráněné dílny. Anebo, zvláště v bezpečnostních službách by se tito lidé měli začlenit mezi ostatní zdravé pracovníky. Ne být vyhrazována pracovní místa jen pro OZP. To už z druhé stránky zavání diskriminací zdravých a také starších lidí. Pokud současná populace rapidně stárne, nelze zvláště na malých městech , ale začíná se tak chovat i Praha vyhradit více jak polovinu pracovních míst s menší fyzickou a psychickou zátěží jen pro OZP.
Spousta lidí 55+ také trpí zdravotními neduhy souvisejícími s věkem. Jen jim nebyl přiznán invalidní důchod a tudíž na ně zaměstnavatel nepobírá štědré dotace. Často na vrátnicích a recepcích sedí mladí lidé, zatímco ti jen pár let před důchodem melou takřka z posledního. Věk odchodu do důchodu se zvláště ženám oproti jejich matkám prodloužil takřka o 10 let. Málokterá z nich však vydrží pracovat 47 let (pro narozené od roku 1966 by měl být odchod do důchodu 65-67 let). Zvláště, pokud začala pracovat hned po vyučení nebo maturitě od 18 let. Vidím to u svých spolužaček na školním srazu. Na prahu šedesátky začínají odpadat s podlomeným zdravým
Ženy, které po celý život nesou na svých bedrech otěže své rodiny a s blížícím se podzimem života jim přibude ještě péče o staré rodiče, už ze sebe víc nevydají. A jediným sportem pro ně zůstává obíhání lékařských ordinací. Týká se to ponejvíce žen v předdůchodovém věku. Ty mladší už to mají jinak a ti, co už v důchodu jsou do něho stačili odejít zavčasu. Sebeobětování se pro druhé občas může přinést hořké plody. A pak taková žena přijde na osobní pohovor, kde na ní personalista pomalu vyštěkne, zda alespoň pobírá invalidní důchod. Je něco shnilého ve státě dánském. Pardon českém. Dánové by se k něčemu tak podvratnému nesnížili.
Úklidový pracovník – zkrácený úvazek - pouze pro OZP
Hořovice
14 000 - 15 000 Kč za měsíc - Dočasný úvazek
Zde se dozvíte, jak se podrobnosti nabídky práce shodují s vaším profilem. Popis pracovní pozice
Plat
- 14 000 - 15 000 Kč za měsíc
Druh nabídky práce
- Dočasný úvazek
Bezpečnostní služba XY
Hledáme spolehlivé lidi na pozici recepční s příjemným vystupováním a chutí do práce na recepci administrativní budovy na Praze 10 (Strašnice).
Náplň práce: - dohled nad vstupem a pohybem osob
- evidence návštěv
- zajištění provozu recepce
- kamerový systém
- základní administrativa, pc, zpracování pošty
Pracovní doba: denní směny pondělí - pátek v čase 8:00 - 17:00
Pracovní poměr: HPP nebo DPP, osoby OZP výhodou, zkrácený úvazek
Požadujeme
Spolehlivost
- Základní komunikativní znalost angličtiny
- Bezúhonnost
- Pracovitost
- Komunikativní a příjemné vystupování
- Plnoletost min.18let
Nabízíme
Férové jednání
Nadstandardní platové ohodnocení
Zajímavou a pestrou práci
OSTRAHA M/Ž - PRAHA 4, PRAHA 5 - VHODNÉ POUZE PRO OZP, náborový příspěvek 20 000
Do týmu bezpečnostních pracovníků hledáme další kolegyně a kolegy pro pracoviště v Praze a okolí – z řad uchazečů OZP.
Co bude Vaší náplní práce?
- dohlížet na bezpečnost objektu v rámci 12 hod. směny – denní/noční
- obchůzka, když je na objektu stanovená
- kontrola návštěv, vozidel
Práce na plný úvazek, částečný úvazek – pouze pro OZP.
Jedná se o pracoviště: Praha 4 – Na Jarově, Praha 4 – Krč, Praha 5 - Barrandov.
Požadujeme
- čistý rejstřík trestů
- odpovědnost, spolehlivost
- profesní kvalifikaci strážného – není podmínkou
- zkušenosti z bezpečnosti – skvělý pro Vás i pro nás
Nabízíme
- náborový příspěvek 20.000 Kč pro OZP
- pracovní poměr na HPP
- mzdu od 144 Kč/ hod.
- osobní ohodnocení
- měsíční odměny
- výstroj, výzbroj a OOOP
- lidský přístup
- dlouhodobou spolupráci
Recepční pro ubytovací zařízení ASPO Juliska (vhodné pro OZP)
Staňte se součástí týmu, který každý den zajišťuje, aby budovy sloužily lidem bez starostí. Pečujeme o to, aby vše fungovalo tak, jak má – od technických detailů až po pohodlí uživatelů.
Co bude Vaší náplní práce?
• Obsluha recepce: Přijímání a evidence návštěv, kontrola vstupů do objektu.
• Komunikace: Vyřizování telefonických hovorů a e-mailové korespondence.
• Administrativa: Jednoduchá administrativa spojená s provozem ubytovacího zařízení.
• Dohled: Zajištění pořádku a bezpečnosti v prostoru recepce.
Požadujeme
• Příjemné vystupování: Jste prvním kontaktem pro návštěvníky, proto klademe důraz na profesionalitu.
• Spolehlivost: Zodpovědný přístup k práci a samostatnost.
• Základní PC znalosti: Práce s e-mailem a jednoduchými programy.
• Čistý trestní rejstřík.
• Status OZP: Pozice je vyhrazena pro osoby se zdravotním znevýhodněním/postižením.
Nabízíme
• Mzda: 140 – 150 Kč/hod.
• Forma spolupráce: Začátek na DPP, při oboustranné spokojenosti rychlý přechod na trvalý pracovní poměr (HPP).
• Pracovní doba: Úvazek 30 hodin týdně (12hodinové směny – denní i noční).
• Zázemí: Přátelské pracovní prostředí a stabilní zázemí zavedené firmy.
• Flexibilita: Vhodné i pro studenty s přiznaným statusem OZP.
• Nástup: Možný ihned.
Místo výkonu práce: ASPO Juliska, Praha.
POMOCNÝ PRACOVNÍK ÚKLIDU – pouze pro OZP -ponecháno v původním znění
POMOCNÝ PRACOVNÍK ÚKLIDU – pouze pro OZP a osoby zdravotně znevýhodněné (max. 2. stupeň invalidity)
výběrové řízení na pozici: „POMOCNÝ PRACOVNÍK ÚKLIDU“ (sportovní areál Krásný rybník )
Doručený e‑mail:
Dobrý den paní Skálová,
touto cestou si Vás dovolujeme informovat, že jste NEBYL/NEBYLA vybrán/a na pracovní pozici: „POMOCNÝ PRACOVNÍK ÚKLIDU“.
Děkujeme za pochopení a přejeme Vám mnoho úspěchů v dalším profesním působení.
Daniel Dolanský
Vedoucí sportovního areálu
Krásný rybník
Takováto odpověď přišla mé kamarádce. Nepřeje si zveřejnit město. Obává se špatné reakce ze strany společnosti, u níž neuspěla. Nakonec byla vybrána uchazečka s OZP. Naše město se potýká s vyšší nezaměstnaností a starším věkem obyvatelstva. Kam tedy mají jít lidé, zvláště ve věkové kategorii 55+ pracovat, když už nevezmou 59 letou ženu ani na úklid. Pak, ať někdo osočuje nezaměstnané, že se mnohým pracovat nechce. Na tuto pozici se přihlásilo celkem 32 potencionálních uchazečů. Většinou ženy. On se tento problém netýká jen žen v předdůchodovém věku, ale také maminek s malými dětmi, které jsou na tom s prací podobně jako jejich matky.
A tak se ptám hlavně tebe vládo, s níž má být líp slovy cestujících z potápějícího se Titaniku. „Pane kapitáne, kam máme my 55+ jít. Na důchod jsme příliš mladí a na práci zase staří a nevyhovující“.
Zdroj:
prace.cz
ineed.cz
easyprace.cz
fajn-brigady.cz
vyvěšená pracovní místa na nástěnkách ÚP či jejich pracovních portálech
kurzy.cz/duchod/odchod-do-duchodu/
