Článek
Avšak ageismus a dehonestace starších lidí především na trhu práce projevující se ve stále větší míře zdá se nikomu nevadí. Zatímco mínění Fialovy vlády o seniorech jako škodě se přešlo mávnutím ruky, zrovna tak jako Jurečkův taneček na vánočním večírku při střelbě na filozofické fakultě, Turka nemůže jak president tak zástupci opozice překousnout. Měřit by se však mělo stejným metrem a bez osobní podjatosti.
„Víc než 140 hrubého na hodinu vám nedám. Za branami stojí desítky uchazečů, z nichž si mohu vybírat“. Moje kamarádka už tři roky pobírala stále stejný plat. Jen ten základní. Bez odměn, prémií, benefitů. Pracovala v jedné menší firmě jako recepční-asistentka. Nikoho nezajímalo, že žije sama, před lety jí zemřel vymodlený syn, nájem a složenky také nepočkají. Do důchodu jí zbývá pouhých šest let. S blížícím se příchodem nového roku a zdražení nájmu, služeb a vlastně takřka všeho si dovolila přijít za svou šéfovou a požádat jí o zvýšení platu.
V Praze se za tak nízký plat skutečně vyžít nedá. Do práce vždy chodila včas, upravená, zadané úkoly vzorně plnila. Stačila však jediná zmínka, že platy se přidávají skoro všude, a z jinak příjemné šéfové se stala doslova fůrie. „Pokud u nás nejste spokojená milá dámo, můžete jít. Za branami čekají desítky a možná i stovky dalších uchazečů. A možná mladších, než jste Vy“. Rozohnila se šéfová a majitelka společnosti zároveň.„ Najednou mi to její jednání připomnělo 90. léta, kdy se hromadně propouštělo a majitelé si mohli vybírat dle svého uvážení.
Víc vám přidat nemůžeme. Dojděte si pro sociální dávky.
Tenkrát ty starší také nikdo nechtěl. I mou maminku propustili. Naštěstí mohla odejít do důchodu. Komu se nelíbil nízký plat nebo spousta přesčasů, často i neproplacených, mohl jít o dům dál". Rozplakala se. To, že byla v soukromém sektoru zrušena zaručená mzda se pro mnoho zaměstnanců stalo velkým špatným. Mnozí bez ohledu na odbornou praxi, vzdělání nebo zkušenosti skončili na minimální mzdě nebo pár stovkami nad ní. A aby se majitelé společností nepředali, buď svým zaměstnancům pokrátí úvazky nebo raději naberou invalidní důchodce. Nebo ty starobní. Nakonec se vlastně starobní důchodci těm zaměstnavatelům vyplatí.
Mnozí na zasloužený odpočinek odešli relativně zdraví a v dobré fyzické kondici, firmy za ně nemusí tolik odvádět. No, a jejich děti 50+ jsou pro trh práce příliš drazí. Tak ať jsou na pracáku. Vrátnice, a pracoviště s menší fyzickou nebo psychickou zátěží jsou často obsazena buď invalidními nebo starobními důchodci. A těžší práci mnozí, zvláště ženy, už nezvládnou. A pro lidi před důchodem se žádná pracovní místa nevytváří. Povinností zaměstnavatele s počtem zaměstnanců vyšším jak 25 je zaměstnat lidi v invalidním důchodu, proč ne také ty ve věku 55+. To presidenta asi příliš nezajímá.
Zakopaný pes je v tom, že lidé v invalidním nebo starobním důchodu jeden příjem už mají, tak nebudou tolik žadonit o navýšení platu a zaměstnavatel na ně ještě od státu dostane štědrý příspěvek. Nezaměstnanost stoupá, a teď jsme pány trhu práce my zaměstnavatelé. A pokud lidé nevyžijí z podprůměrné mzdy pod 25 000 hrubého, ať si dojdou pro sociální dávky. Takto patrně nahlíží soukromá sféra na štědrý sociální systém, kdy je stát z části supluje. A aby mnozí zaměstnanci, buď ti starší, nebo s nízkou kvalifikací vůbec přežili, musí mít dvě, tři práce nebo odsloužit spoustu přesčasů.
Kdo najde odvahu, raději odejde jinam. Kdo má strach ze změny, raději zatne zuby a zůstane. Zvláště ten, komu je přes padesát a ví, že právě o tuto kategorii zaměstnavatelé příliš nestojí. Pokud žena nebo muž nepobírá invalidní důchod, pro mnohé firmy se stává bezcenným artiklem. Vše je o penězích a mnozí zaměstnavatelé se snaží na lidech ušetřit. Za to pak má vyšší výdaje stát na sociálních dávkách. Třeba příspěvku na bydlení. Snad nejhorší pozici na trhu práce mají lidé 55+.
Bez invalidního důchodu si zvláště starší lidé na trhu práce neškrtnou.
Přestože jim do odchodu na zasloužený odpočinek zbývá pět, sedm, deset let, očima trhu práce jsou odepsaní. Sama znám spoustu lidí okolo šedesátky. Aktivní sportovci, ženy o sebe pečují, stejně tak muži. Mnozí dokonce zastíní své mladší konkurenty. Ač fyzicky o něco slabší než před pár lety, a možná o trochu pomalejší, což už k vyššímu věku bezpochybně patří, ale se širokým rozhledem, životními a pracovními zkušenostmi. Jedni mají zlaté ručičky, další umí cizí jazyk, nebojí se práce s počítačem, a ani se nebrání naučit se něčemu novému.
Jsou to převážně lidé zocelení, kteří nezapomněli násobilku, vyjmenovaná slova a ani to, kdy král Karel 4 založil univerzitu. Na druhé straně, což je také pravda, jsou také v této kategorii lidé zanedbaní, s nízkou kvalifikací, nebo ti, co si se zdravým životním stylem, ani pohybem příliš nerozumí. Učit novému se už nechtějí, vše už předem vzdali. Tento problém najdeme ale i v mladší generaci. Drogy, psychické problémy, nezájem o okolní svět ani o sebe. Nelze zaškatulkovat pouze jednu generaci a odsunout jí kamsi na okraj společnosti jako staré, nepotřebné harampádí, které je potřeba nahradit něčím novým a svěžím.
Když Češi nesnáší Čechy. Své o něco dříve narozené spoluobčany.
Turkovy názory s nimiž také nesouhlasím, tedy, pokud bych je přímo od něho sama někde slyšela se propírají v médiích každý den. Už je všude nějak přeturkováno. To, že někde něco plácnul ho diskvalifikovalo ve světě politiky. Světě podivném, kde se nemožné stává možným. Zajímavé je, že se nikdo nezajímá o problematiku ageismu. Veřejně se útočí na seniory, převážně v různých diskusních fórech a na sociálních sítích. Na lidi pár let před důchodem se očima trhu práce pohlíží jako na ty, co mají levé ruce, duté hlavy a jsou prolezlí nemocemi až do morku kostí.
A snad už i věřím tomu, kdyby se pan Turek vyjádřil neblaze o starých a starších lidech, místo ministra určitě získá. Je přece mladý, charismatický, dravý. Přesně takový, jaké lidi si společnost přeje. V plné životní síle co ji posune dál. President zkrátka měří dvojím metrem. Trh práce je značně pokřivený, stejně tak jako politická scéna a celá naše společnost. A ty, co tam nahoru svými hlasy vysíláme, jsou našim zrcadlem. Pak si můžeme stěžovat jen sami na sebe a do toho zrcadla se podívat. Zaštiťujeme se ryzím češstvím. Jsou však tací, které mezi sebe příliš přijmout nechceme, ač pochází ze stejných kořenů jako my sami.
Žabomyší válka mezi presidentem a Motoristy společnosti příliš neprospěje. A Turek by na ministerstvu životního prostředí patrně škodil mnohem méně, než ministr Jurečka, který by prodloužením věku odchodu do důchodu starší lidi buď strhal z kůže, nebo by je odkázal v 60 + žít jen z dávek sociální pomoci. Zatímco si ministři spolu s presidentem navzájem bourají na svém pískovišti bábovičky, populace zestárla o další rok.
Na trhu práce jsou relativně silné populační ročníky ze 70. let, avšak pracovní místa pro ně nikdo netvoří. Jsou ponižováni už tím, že jim nikdo na reakci na pracovní místo neodpoví nebo jen suše sdělí, že byl vybrán uchazeč, lépe splňující dané podmínky. A president mlčí. V hlavě mu straší jen Turek a Macinka. Ministryně financí Alena Schillerová horlivě shání peníze na sliby, jaké hnutí ANO před volbami dalo svým voličům. A přesto se nám tady rozmáhá takový nešvar. Mnozí zaměstnavatelé před HPP raději dávají různé dohody nebo smlouvy na dobu určitou. A ty mohou, nebo také nemusí prodloužit.
Zvláště lidé, kteří si chtějí pořídit vlastní bydlení na hypotéku, tak nemají šanci. Zrovna tak lidé před důchodem, kterým není prodloužena smlouva, a oni pak hůře hledají novou práci. Politici si vždy nějakou oběť najdou, jak znesvářit společnost. Jednou jsou to senioři, příliš ujídající ze společného krajíce, pak zase Turek, a slovy presidenta Pavla přidrzlý Macinka.
To, co okouší president od Macinky, okouší mnozí lidé 55+ na trhu práce. Opovržení. A pokud už práci mají a řeknou si o zvýšení platu, jsou zkrátka drzí a lehce nahraditelní. Mnozí jsou si zdánlivě rovni, ale někteří přece jen rovnější. Nechci se zastávat Petra Macinky ani Tomáše Turka, jen by měl mít president objektivnější pohled a také více hledět do vnitřku země, než jen ven. Myslím, že časem se takových Macinků, především z řad mladší generace vyrojí v politice více. Na hlavu si nechají asi méně kálet.
Zdroje:
domaci.hn.cz/c1-67827660-turkovi-chci-dat-prilezitost-vyjadrit-se-k-vyhradam-ktere-k-nemu-mam-jeho-nominace-do-vlady-ale-zalezi-na-premierovi-rika-pavel
blesk.cz/clanek/zpravy-politika/785940/Jureckuv-vecirek-behem-strelby-na-ff-uk-ministerstvo-porusilo-zakon-rozhodla-inspekce.html
denik.cz/ekonomika/nabidka-prace-pro-starsi-lidi-zamestnanci.html
parlamentnilisty.cz/arena/monitor/Malacova-uderila-Duchodci-nejsou-skodna-Fialo-780336
denik.cz/ekonomika/nezamestnanost-v-cesku-stoupla-20240208.html
jenprace.cz/magazin/vse-o- zamestnavani-invalidnich-duchodcu
