Hlavní obsah
Názory a úvahy

Reforma důchodů, kterou pochopí každý. A konečně se jí dá věřit

Foto: pixabay.com

Férový důchod pro každého. Jednoduše, udržitelně, napříč generacemi

Český důchodový systém potřebuje změnu. Představuji reformu, přinášející jednoduchý, srozumitelný a spravedlivý systém, který myslí na mladé, podporuje střední generaci a zajišťuje důstojné stáří.

Článek

Důchodová reforma, která dává smysl. Pro mladou, střední generaci i seniory

Důchody se týkají každého z nás. Ať je vám dvacet, čtyřicet nebo šedesát, jednou si od práce budeme chtít odpočinout. Současný důchodový systém je ale dlouhodobě neudržitelný – je složitý, nespravedlivý a hlavně nebude mít v budoucnu z čeho vyplácet důstojné důchody. Nový návrh důchodové reformy hnutí švýcarská demokracie přináší řešení, které je jednoduché, férové a především dlouhodobě finančně udržitelné.

1. Každý si zaslouží důstojný důchod

Základem reformy je pevný, státem garantovaný důchod pro každého, kdo pracoval až do důchodového věku. Nezáleží na tom, jestli jste byli zaměstnanci, OSVČ nebo pečovali o děti. Pokud jste odváděli pojistné a pracovali alespoň do 62 let, máte nárok na základní důchod. Ten bude pravidelně valorizován podle růstu mezd a inflace, aby si zachoval reálnou hodnotu i v budoucnu.

2. Mladí se konečně dočkají jistoty

Dnešní mladá generace nevěří, že od státu vůbec něco dostane. A není divu. Nový systém ale přináší transparentní pravidla – každý bude mít osobní účet v tzv. druhém pilíři, kam půjde povinná část důchodového pojištění. Mladý člověk tak uvidí, kolik má naspořeno, a může se na důchod lépe připravit. Výnosy budou chráněny před inflací.

3. Střední generace ocení spravedlnost

Pro generaci mezi 35–55 lety je důležité vědět, že to, co dnes odvádějí, má smysl. Reforma slibuje jednoduchost – žádné výjimky, slevy ani složité výpočty. Všichni hrají podle stejných pravidel. Navíc bude možné od 60 let zkrátit úvazek a postupně přejít do důchodu – bez sankcí, ale s možností dál spořit a pracovat. Flexibilita je klíč.

4. Senioři nepřijdou zkrátka

Pro ty, kteří už jsou v důchodu, se nic nemění – výše jejich důchodu zůstává zachována. A co víc, nový systém zajistí, že i v budoucnu budou mít důchody stabilní zdroj financování. Pravidelné a férové valorizace navázané na růst ekonomiky zajistí, že důchody porostou, aniž by stát zadlužoval mladší generaci.

5. Reforma, která nezatíží rozpočet

Díky automatickým brzdám (tzv. rozpočtové kotvě) se systém sám přizpůsobí stavu ekonomiky. Když bude hospodářství růst, porostou i důchody. Pokud přijde krize, systém se na čas zpomalí – ale vždy zachová minimální růst podle inflace. Tím se předejde chaotickému zvyšování nebo zmrazování důchodů podle politické nálady.

6. Důvěra, jednoduchost a dlouhodobost

Nový návrh spojuje transparentnost, důstojnost a osobní zodpovědnost. Důchody už nebudou nástrojem politických slibů, ale stabilní součástí sociálního systému. A hlavně – každý bude vědět, co ho čeká. Mladí budou mít motivaci pracovat a spořit, střední generace přestane mít strach z budoucnosti a senioři získají klid, že o ně bude postaráno.

zdroje:

Máte na tohle téma jiný názor? Napište o něm vlastní článek.

Texty jsou tvořeny uživateli a nepodléhají procesu korektury. Pokud najdete chybu nebo nepřesnost, prosíme, pošlete nám ji na medium.chyby@firma.seznam.cz.

Sdílejte s lidmi své příběhy

Stačí mít účet na Seznamu a můžete začít psát. Ty nejlepší články se mohou zobrazit i na hlavní stránce Seznam.cz