Článek
Práce po penzi už není okrajová výpomoc
Člověk po pětašedesátce bývá stále častěji kolegou, vedoucím nebo živnostníkem, nikoli jen příležitostnou výpomocí. Podle analýzy Českého statistického úřadu tvořili v roce 2024 příjemci řádného starobního důchodu téměř 89 procent všech pracujících starších 65 let. Přibližně třetina těchto pracovníků podnikala.
Starší zaměstnanci drží zkušenosti v oborech, kde se náhrada hledá obtížně. Současně se mění poměr generací. ČSÚ uvádí, že na konci roku 2025 žilo v Česku 2,27 milionu lidí starších 65 let, tedy více než pětina obyvatel. V roce 2040 mají na sto dětí připadat už více než dvě stovky seniorů.
Sleva pro pracující důchodce proto není jen vlídným gestem. Stát dál získává daně i další odvody, firmy nepřijdou skokem o pracovníka a senior má vyšší příjem. Zůstává ovšem otázka, zda zaměstnavatelé nabídnou také kratší úvazky a snesitelné tempo. Samotná sleva bolavá záda ani vyčerpání nevyřeší.
Z výplaty může zůstat o 6,5 procenta více
Od ledna 2025 mohou pracující starobní důchodci čerpat slevu na sociálním pojistném. U zaměstnance činí 6,5 procenta z vyměřovacího základu, kterým je zpravidla hrubá mzda. Běžný zaměstnanec odvádí na sociálním pojištění 7,1 procenta; po slevě pracujícímu důchodci zůstává k odvodu 0,6 procenta na nemocenské pojištění. Daň z příjmu ani zdravotní pojištění tato úleva nemění.
Podmínky jsou dvě: zaměstnanec musí dosáhnout důchodového věku a pobírat starobní důchod v plné výši. Jak vysvětluje ČSSZ, obě podmínky musejí trvat po celý kalendářní měsíc, za který se sleva uplatňuje. Nestačí tedy pouze pobírat předčasný důchod a přivydělávat si.
Dopad už není zanedbatelný. MPSV uvedlo, že v dubnu 2025 slevu čerpalo přes 136 tisíc zaměstnaných důchodců a průměrná měsíční úleva přesahovala 2 500 korun.
Nový systém nahradil dřívější zvyšování penze o 0,4 procenta výpočtového základu za každých 360 odpracovaných dnů. Peníze tak senior dostává průběžně ve mzdě. Za uzavřených 360 dnů odpracovaných nejpozději do konce roku 2024 však lze o staré zvýšení stále požádat.
Bez žádosti vyšší čistá mzda nepřijde
Zaměstnavatel slevu nepřizná automaticky. Senior mu musí předat rozhodnutí o přiznání starobního důchodu spolu s čestným prohlášením o jeho plné výplatě, případně potvrzení plátce důchodu. Sleva se začne běžně počítat už za měsíc, ve kterém byly doklady předloženy. Změny ovlivňující nárok musí zaměstnanec oznámit do osmi dnů.
Kdo o slevu dosud nepožádal, neměl by starší měsíce rovnou odepsat. Zaměstnavatel ji sice nemůže dodatečně uplatnit stejným způsobem, zaplacené pojistné se ale může stát přeplatkem. Podle postupu ČSSZ lze požádat územní správu sociálního zabezpečení o vrácení. Potřeba je potvrzení zaměstnavatele o vyměřovacích základech a měsících bez slevy.
Pozor také na dohody. Sleva má význam jen z příjmu, ze kterého se sociální pojištění skutečně odvádí. Pokud účast na pojištění nevznikne, není co odečítat. Vyplatí se proto zkontrolovat výplatní pásku.
Odlišný postup mají podnikající důchodci. U OSVČ se sazba snižuje z 29,2 na 22,7 procenta a sleva se uplatňuje v ročním přehledu. Podrobnosti včetně paušálního režimu uvádí ČSSZ. Právě v roce 2026 ji podnikatelé poprvé vypořádávají za rok 2025.
Práce v penzi nemá být povinností ani náplastí na nedostatečný důchod. Kdo ale pokračovat chce a zdravotně může, měl by dostat peníze, které mu podle pravidel náleží. Jedna žádost může udělat v čisté mzdě větší rozdíl než každoroční čekání na drobný přepočet penze.
