Článek
A přesně takhle to vypadá i v reálném životě. Sama to vidím v práci. Když náš šéf oznámil, že přijme člověka s postižením, kolegyně začaly šeptat - zvládne to vůbec? Nebude s ním moc práce? Co když budeme muset dělat jeho část práce za něj? Přitom nikdo z nich ho ještě ani neviděl. A není to jen v naší firmě. Všude kolem vidím stejné předsudky. Zdraví lidé se bojí handicapovaných, neumí s nimi mluvit, neví, jak se k nim chovat. Raději je ignorují nebo se jim vyhýbají. Přitom jsou to normální lidé, kteří chtějí jen jednu věc - žít normální život a být užiteční.
V Ulici teď krásně ukazují, jak těžké to handicapovaní mají. Lukáš musí každý den dokazovat, že není méněcenný, že zvládne svou práci stejně dobře jako ostatní. A přitom stačí tak málo - dát mu šanci a trochu času. Ale společnost radši předem odsoudí, než aby dala příležitost. Přitom zaměstnávání handicapovaných má spoustu výhod. Jsou loajální, pracovití a váží si své práce víc než mnozí zdraví. Stát navíc firmám nabízí různé příspěvky - od ledna 2025 dokonce zvýšil podporu na 17 300 korun měsíčně. Ale pořád je to málo firem, které se odváží dát handicapovaným šanci.
Nejhorší jsou ty výmluvy - nemáme bezbariérový přístup, práce je moc náročná, zákazníci by to nepochopili. Ale to jsou jen výmluvy. Když se chce, řešení se vždycky najde. Stačí se podívat na firmy, které už handicapované zaměstnávají - funguje to skvěle. V Ulici teď krásně ukazují, jak může vypadat integrace handicapovaných. Lukáš není jen ten na vozíku, je to plnohodnotný člen týmu. Má své silné i slabé stránky, jako každý jiný. A hlavně - ukazuje ostatním, že handicap není překážka, když člověk chce pracovat.
Je načase změnit pohled společnosti na handicapované. Přestat se jich bát, přestat je litovat a začít je brát jako rovnocenné partnery. Protože každý člověk má právo na důstojný život a práce je jeho součástí. Proto píšu tento článek. Jako výzvu pro všechny zaměstnavatele - dejte handicapovaným šanci. Neuvidíte postižení, ale schopnosti. Neuvidíte problém, ale řešení. A možná zjistíte, že jste získali nejlepšího zaměstnance, jakého jste kdy měli.
Protože handicap není překážka. Překážkou jsou jen předsudky v našich hlavách.
