Článek
Nedávná odpověď od jednoho z nich to ukazuje v plné síle. Uchazeč o práci dostal zdvořilé odmítnutí s odůvodněním, že daná pozice není vhodná, protože vyžaduje práci na počítači s použitím zraku.
Tento argument však odhaluje hlubší problém: mnoho firem si ani neuvědomuje, jak široké jsou možnosti moderních asistivních technologií. Nevidomí uživatelé dnes běžně pracují s počítačem za pomoci odečítacích programů, braillských řádků nebo hlasových asistentů.
Skutečná překážka tedy není v tom, že by práce s počítačem nebyla možná, ale spíše v tom, že si zaměstnavatelé nedokážou představit nevidomého kolegu v této roli. Místo aby hledali způsoby, jak umožnit rovný přístup k pracovním příležitostem, raději automaticky vyloučí uchazeče se zrakovým postižením.
Je pochopitelné, že každá firma hledá efektivní a funkční způsoby, jak organizovat svou práci, ale pokud se ani nepokusí prozkoumat možnosti, které moderní technologie nabízejí, není to o efektivitě, ale o neochotě se přizpůsobit.
Naštěstí existují firmy, které si uvědomují hodnotu inkluzivního přístupu a vědí, že schopnosti nevidomých pracovníků nejsou omezeny jejich postižením, ale spíše ochotou zaměstnavatelů dát jim šanci. Možná již nastal čas, aby se tento přístup stal normou, nikoli výjimkou.
