Článek
Možná to znáte. Máte hlavní pracovní poměr, k tomu ještě práci na částečný úvazek u jiného zaměstnavatele, případně si přivyděláváte další pracovní smlouvou. Každý měsíc vám přicházejí dvě výplaty, oba zaměstnavatelé vám z příjmu strhávají zálohy na daň a vy máte pocit, že je všechno v pořádku. Vždyť daně se přece odvádějí průběžně, tak proč byste měli na konci roku ještě něco řešit?
Právě tady ale může nastat problém. Pokud máte současně příjmy ze zaměstnání od dvou nebo více zaměstnavatelů a u obou těchto zaměstnání vám jsou příjmy zdaňovány zálohovou daní, zpravidla nesplňujete podmínky pro to, aby za vás jeden ze zaměstnavatelů provedl roční zúčtování daně. V takové situaci si musíte podat vlastní daňové přiznání.
Představte si například paní Janu. Pracuje na plný úvazek v administrativě a zároveň má druhé zaměstnání, kde několik dní v týdnu vypomáhá s účetními doklady. U hlavního zaměstnavatele podepsala prohlášení poplatníka k dani a stejný typ příjmů má také u druhého zaměstnavatele, kde jí zaměstnavatel odvádí zálohy na daň. Oba zaměstnavatelé jí během roku řádně zpracovávají mzdu a odvádějí příslušné zálohy. Jana se proto domnívá, že na začátku dalšího roku jen požádá hlavního zaměstnavatele o roční zúčtování a tím bude mít daňové povinnosti vyřešené. Jenže právě souběh těchto příjmů je důvodem, proč si musí daňové povinnosti zpravidla vyřídit sama.
Neznamená to automaticky, že budete muset něco doplácet. V daňovém přiznání se sečtou vaše zdanitelné příjmy ze zaměstnání a vypočítá se celková daňová povinnost. Od ní se odečtou zálohy, které za vás zaměstnavatelé během roku odvedli. Výsledkem může být doplatek, ale také situace, kdy vám vznikne přeplatek a finanční úřad vám jej za splnění zákonných podmínek vrátí.
Důležité je rozlišovat také jednotlivé druhy pracovních vztahů a způsob zdanění příjmů. Ne každá brigáda nebo dohoda automaticky znamená povinnost podat daňové přiznání. Záleží mimo jiné na tom, zda jde o příjmy zdaňované zálohovou, nebo srážkovou daní, zda zaměstnání probíhala současně a jaké další příjmy jste během roku měli. Proto je dobré nespoléhat pouze na to, že vám zaměstnavatel pravidelně strhává daň ze mzdy.
Co tedy udělat, pokud pracujete pro dva zaměstnavatele současně? Po skončení roku požádejte oba zaměstnavatele o potvrzení o zdanitelných příjmech a sražených zálohách. Tyto doklady budete potřebovat pro správné vyplnění daňového přiznání. Zároveň si ověřte, zda se na vás nevztahují i jiné důvody, kvůli kterým musíte přiznání podat, například další zdanitelné příjmy.
A ještě jedna důležitá věc: pokud jste měli dvě zaměstnání postupně za sebou a jejich příjmy se časově nepřekrývaly, situace může být jiná. Samotný fakt, že jste během jednoho roku vystřídali dva zaměstnavatele, totiž automaticky neznamená, že musíte podat daňové přiznání. Rozhodující jsou konkrétní okolnosti a splnění zákonných podmínek.
Jestli tedy pracujete současně pro více zaměstnavatelů, raději si předem ověřte, jakým způsobem jsou vaše příjmy zdaňovány. Ušetříte si tak nepříjemné překvapení při vyřizování daní a případné komplikace s finančním úřadem. A pokud si nejste jistí, zda se vás povinnost podat daňové přiznání týká, obraťte se na mzdovou účetní nebo daňového poradce. Včasná kontrola je vždy jednodušší než dodatečné napravování chyb.
