Článek
Možná už nějakou dobu přemýšlíte o změně zaměstnání. Současná práce vás nenaplňuje, rádi byste se posunuli dál nebo si jednoduše vyzkoušeli něco nového.
Nebo třeba žádnou velkou změnu ani neplánujete. Jen máte pocit, že vám v práci trochu ujíždí vlak. Kolegové využívají umělou inteligenci, automatizují běžné úkoly a pracují s novými programy, zatímco vy stále spoléháte na postupy, které fungovaly před deseti lety. Jenže kde začít?
Dobrou zprávou je, že po několika měsících čekání se znovu rozběhlo přihlašování na dotované kurzy digitálního vzdělávání. Prostřednictvím programu Jsem v kurzu vám na ně může Úřad práce ČR výrazně přispět. Tentokrát ale platí nová pravidla, která je dobré znát ještě před přihlášením.
Od správy sociálních sítí přes umělou inteligenci až po programování
Pod pojmem digitální vzdělávání si není potřeba představovat jen složité IT obory určené lidem, kteří už dnes pracují s počítači na profesionální úrovni. Nabídka může oslovit i úplné začátečníky, kteří chtějí získat praktické dovednosti a třeba časem změnit profesi.
Nabídka kurzů je opravdu pestrá. Zajímá vás marketing a sociální sítě? Můžete se například přihlásit na kurz Social Media Manager / Správce sociálních sítí, naučit se profesionálně spravovat firemní profily a třeba si díky tomu otevřít cestu k nové kariéře nebo vlastnímu podnikání. Láká vás spíš umělá inteligence, programování, tvorba webových stránek nebo grafika? I v těchto oblastech se můžete vzdělávat. Ať už chcete změnit profesi, získat nové dovednosti, nebo se posunout v současné práci, máte z čeho vybírat a nabídka kurzů se navíc postupně rozšiřuje.
Ať už si vyberete jakýkoliv obor, důležitá je také forma výuky. Kurzy probíhají online i prezenčně, takže se můžete vzdělávat z pohodlí domova nebo dát přednost osobnímu kontaktu s lektorem.
Nové kurzy se rodily dlouho. Podmínky jsou výrazně přísnější
Pokud jste se o dotované vzdělávání zajímali už na jaře nebo v létě, možná vás překvapilo, jak dlouho trvalo, než se nové kurzy začaly objevovat v nabídce.
Od července 2026 mohli vzdělavatelé začít připravovat a vkládat své kurzy podle nových podmínek. Samotné zveřejnění ale trvá. Každý vzdělávací program musí projít posouzením Úřadu práce. A požadavků není málo. Samotné kurzy musí mít minimálně 50 hodin, přesně definovaný obsah, cílovou skupinu, požadavky na účastníky i očekávané výsledky vzdělávání. Součástí schvalování je také povinná videoukázka výuky. Posuzují se odborné předpoklady lektorů, technické zajištění, přínos pro pracovní uplatnění i přiměřenost ceny.
Cílem je, aby se do nabídky dostávaly smysluplné vzdělávací programy, které lidem skutečně pomohou získat nové dovednosti.
Pro vzdělavatele to ovšem znamená podstatně více administrativy a zdlouhavější schvalování. Některé kurzy se musely upravovat nebo doplňovat, jiné čekaly dlouho na posouzení. Výsledkem je, že se nabídka nezaplnila najednou, ale rozšiřuje se postupně. A tak je dobré ji průběžně sledovat.
Kolik vám stát zaplatí?
Na schválený kurz digitálního vzdělávání můžete získat příspěvek až 35 000 korun. Běžně stát hradí 76,73 % ceny kurzu a zbývajících 23,27 % zaplatíte sami.
Například pokud si vyberete kurz za 20 000 korun, vaše spoluúčast bude 4 654 korun. Zbývajících 15 346 korun pokryje příspěvek Úřadu práce. U dražších kurzů je potřeba sledovat také maximální výši podpory. Limit 35 000 korun se totiž vztahuje na období tří po sobě jdoucích kalendářních let. Novinkou je možnost získat u vybraných nízkopříjmových skupin příspěvek až na 100 % ceny kurzu. Týkat se může například některých nezaměstnaných bez podpory, příjemců sociálních dávek nebo dalších osob splňujících stanovené podmínky.
O přiznání příspěvku vždy rozhoduje Úřad práce. Nejde tedy o automatický nárok.
Nemusíte být nezaměstnaní. Vzdělávat se mohou i pracující, osoby na rodičovské nebo podnikatelé
Jedním z nejčastějších omylů je představa, že na dotované vzdělávání mají nárok pouze lidé bez práce. Tak to ale není. O podporu mohou požádat také zaměstnanci, podnikatelé, rodiče na rodičovské dovolené nebo další zájemci, kteří si chtějí rozšířit kvalifikaci.
Pokud nejste vedeni na Úřadu práce, můžete se v rámci žádosti zaevidovat jako takzvaný zájemce o zaměstnání. To neznamená, že musíte dát výpověď nebo ukončit podnikání. Jde o administrativní podmínku potřebnou pro posouzení žádosti o příspěvek.
Důležité je především to, aby vybrané vzdělávání mělo smysl z hlediska vašeho pracovního uplatnění.
Pozor na 30 dnů. Pak kurz z veřejné nabídky zmizí.
Tohle je informace, kterou se opravdu vyplatí zapamatovat.
Podle nových pravidel může vzdělávací společnost vložit kurz do databáze nejdříve 90 dnů před jeho zahájením. Pro veřejnost je ale viditelný pouze do 30 kalendářních dnů před začátkem výuky. V praxi tak máte na objevení konkrétního termínu a podání přihlášky přibližně dvouměsíční období. Představte si například kurz, který začíná 6. ledna 2027. V databázi se může objevit nejdříve začátkem října 2026. Na začátku prosince už ale z veřejné nabídky zmizí. Kdo si tedy v polovině prosince začne plánovat, že by se od ledna rád něco nového naučil, může mít jednoduše smůlu. Ne proto, že by byl kurz obsazený nebo zrušený. Pouze už nebude veřejně dostupný pro nové přihlášení prostřednictvím databáze.
Toto omezení souvisí především s časem potřebným pro administrativní zpracování žádostí. Úřad práce musí žádost posoudit a o příspěvku rozhodnout ještě před zahájením vzdělávání.
Pokud tedy o nějakém kurzu uvažujete, nevyplácí se čekat na poslední chvíli.
Jak se přihlásit?
Celý proces probíhá elektronicky a není potřeba kvůli samotné přihlášce osobně navštěvovat Úřad práce. Na portálu Jsem v kurzu si vyberete oblast vzdělávání, projdete dostupné nabídky a otevřete detail konkrétního kurzu. Najdete tam informace o jeho obsahu, ceně, délce, termínech, formě výuky a také o tom, kdo vzdělávání zajišťuje. K přihlášení můžete využít například bankovní identitu.
Po odeslání přihlášky ji nejprve zpracuje vzdělavatel a následně se posuzuje žádost o příspěvek. Teprve po jejím schválení máte jistotu, že vám Úřad práce na vzdělávání přispěje. Důležité je proto nepovažovat samotné odeslání přihlášky za automatické potvrzení dotace.
Kurz není dovolená. Musíte se skutečně účastnit
I když vám stát zaplatí podstatnou část ceny, vzdělávání s sebou přináší určité povinnosti. Kurzy mají stanovený rozsah, harmonogram i pravidla docházky. U digitálního vzdělávání je zpravidla nutné absolvovat minimálně 80 % výuky a splnit případné závěrečné ověření znalostí. Online forma tak automaticky neznamená, že si budete lekce pouštět podle nálady a vlastního časového rozvrhu.
Výuka probíhá živě v konkrétních dnech a časech. Účast se eviduje a vzdělavatel musí její průběh doložit.
Pokud kurz bez uznaného vážného důvodu nedokončíte nebo nesplníte požadované podmínky, můžete přijít o příspěvek a nést náklady, které by jinak uhradil Úřad práce.
Před přihlášením je proto dobré si rozmyslet, zda máte na absolvování skutečně dostatek času.
Je lepší rekvalifikace, nebo kurz digitálního vzdělávání?
V databázi najdete různé typy vzdělávání. A ne všechny se financují stejným způsobem.
Zvolené rekvalifikace jsou zaměřené na získání nové kvalifikace nebo změnu profese. Úřad práce na ně může přispět až 50 000 korun během tří let a za splnění stanovených podmínek může uhradit i celou cenu. Kurzy digitálního vzdělávání se zaměřují na konkrétní digitální kompetence. U nich je aktuálně maximální příspěvek 35 000 korun a standardní spoluúčast 23,27 %.
Neznamená to ale, že digitální kurz nemůže pomoci ke změně profese. Právě naopak. Pro řadu lidí může být prvním krokem k úplně nové kariéře. Rozhodující je, co se chcete naučit a jak hodláte získané znalosti využít.
Vyplatí se to?
Pokud si vyberete kvalitní kurz, který odpovídá vašim potřebám, může jít o velmi dobře investované peníze. Za několik tisíc korun můžete získat vzdělání, které by vás bez příspěvku stálo násobně více. A hlavně dovednosti, které vám zůstanou.
Samozřejmě není rozumné vybírat kurz pouze podle výše dotace. Důležitější je jeho obsah, zkušenosti lektora, praktická výuka a možnost získané znalosti skutečně používat.
Vyplatí se také zjistit, zda je kurz určen začátečníkům, nebo už předpokládá určité zkušenosti. A jestli budete během výuky jen poslouchat, nebo si nové dovednosti také prakticky vyzkoušíte.
Jeden kurz vám život pravděpodobně nezmění přes noc. Může ale odstartovat něco, k čemu byste se jinak jen obtížně odhodlávali.
Nečekejte na leden. Lednové kurzy je potřeba vybírat už teď
Začátek nového roku bývá obdobím velkých plánů. Lidé se rozhodují změnit práci, začít podnikat, naučit se jazyk nebo získat nové dovednosti.
U dotovaných kurzů digitálního vzdělávání ale může být leden na hledání lednových termínů už příliš pozdě. Pravidlo 30 dnů znamená, že pokud chcete začít studovat hned po Novém roce, měli byste se po nabídce začít rozhlížet s dostatečným předstihem.
Aktuální nabídku schválených kurzů a informace o podmínkách příspěvku najdete na oficiálním portálu Jsem v kurzu.
Kurzy digitálního vzdělávání jsou podporovány v rámci projektu DIGIkurzy, financovaného z Operačního programu Zaměstnanost plus.
