Článek
„Chci se rozvíjet, abych mohl postoupit na vyšší pozici.“
„Vzdělávám se, protože chci kariérně růst.“
„Učím se, když přijde změna.“
Toto je klasický UP, neboli nahoru, přístup ke vzdělávání. Cílem je kariérní růst, postup, povýšení.
„Učím se, abych byl lepší lídr.“
„Baví mě posouvat své hranice díky osobnostnímu rozvoji.“
„Neumím si představit fungovat bez kontinuálního vzdělávání.“
Toto jsou příklady IN, neboli dovnitř, motivace ke vzdělávání. Cílem je osobnostní růst, vykročení z komfortní zóny, hledání lepší verze sebe sama.
Je jeden z nich lepší, než ten druhý?
Ve své podpoře a rozvoji lídrů se setkávám s oběma přístupy. Oba mohou dobře fungovat v kariérním rozvoji i jako motivace k osobnostnímu rozvoji.
Osobně si ale myslím, že funkčnější je IN. Proč?
→ Protože učení a posouvání vlastních hranic může být celoživotní nastavení, ne prostředek k cíli.
→ Protože s rozšiřováním vašich kapacit se vám otevírají různé možnosti, ne jedna přímá cesta.
→ Protože vaše kariéra bude kopírovat váš rostoucí potenciál, když investujete do sebe a budete trpěliví.
Kontinuální učení může být nástrojem pro váš kariérní růst, ale také vašim životním postojem. Podle autora Adama Granta se v současnosti objem vědomostí zdvojnásobuje každých sedm let. Ten, kdo „neaktualizuje“ svůj software pravidelně a frekventovaně, je spíš, nebo později odsouzen k zastarání.
Já, jako i většina trenérů, lektorů, koučů, které znám, jsem v kategorii IN. Nikdy jsem neměl záměr, že pokud absolvuji, přečtu nebo se zúčastním X, postoupím na Y. Můj cíl byl a je: stávat se lepší verzí sebe. Naplňovat a realizovat svůj potenciál.
Učitel a zakladatel Ashtanga jógové tradice, K.Pattabi Jois, kdysi svou lámanou angličtinou řekl prvním západním studentům: „Practice, one day you will teach and all is coming.“ Neřekl jim, že příde lotosový květ, stoj na hlavě nebo osvícení. Také jim neřekl, kdy to přijde. V jógovém kontextu to klidně může být „next life“.
Jsem přesvědčený, že když budete trpělivě pracovat na sobě, přehodnocovat své existující přesvědčení a názory, mapovat svoje hranice, vykračovat ze své komfortní zóny, zkoušet nové způsoby chování, „all is coming“. Udržení kroku s dobou, kariéra, pozice, peníze, ale také vědomější způsob bytí, spokojenost, naplnění. Proto já osobně věřím na IN.
