Článek
Po pravdě nad tím žasnu, nevidím v tom žádnou logiku, kromě té, že na pracovišti lze k zaměstnanci kdykoliv vpadnout do kanceláře a v lepším případě ihned a neodkladně udělovat výtky, v horším případě si vylít zlost, protože, jak jsme my, starý kancelařský svého času poněkud nevybíravě říkávali, „stará mu nedala a nestihl nakopnout kočku“.
Dnes by se někdo nad tímto rčením mohl pohoršit, protože je hrozivě nekorektní vůči manželkám i kočkám. Řekněte však sami, co jiného si myslet o člověku, který vletí do kanceláře a řve. Většinou navíc nesmyslně, nebo kvůli prkotinám.
Jednoduše jsme si ulevili svou mantrou o manželce a kočce a také vyvíjeli strategie, jak se těmto cvokům hned po ránu vyhnout.
Takový home office bude pro podobné typy šéfů noční můrou, na druhou stranu, dnešní mladá generace není tak psychicky odolná, otrlá a není na takové chování zvědavá. Home office je pro ně spása.
My jsme odcházeli na toaletu, předstírali práci tak usilovně, až papíry létaly a vyvinuli systémy včasného varování před vpádem šefů všeho druhu a všech poddruhů. Zkrátka vedli jsme zákopovou válku, protože na kazdém pracovišti se s jistotou vyskytl minimálně jeden takový cvok.
Do kanceláře doma vpadat bez ohlášení nelze, při zbytečném nadávání lze predstirat výpadek a v klidu vyčkat, až se pán tvorstva vyřve, či vykecá a poté s předstíranou oddaností aktivně vyvolat zpětné spojení. Tak o to vedení firem jde? Nedivím se, že jim to obzvláště mladí zaměstnanci „nežerou“.
Jistě, tam, kde je nutné být k dispozici klientům, se bude home office provozovat těžko, ale jinak? Je přece úplně jedno, jestli odvedená práce přijde od domácího stolu, z Himalájí, nebo ze zahrady. Na to si totiž zaměstnavatelé stěžují. Že zaměstnanci nedřepí na zadku tam, kde by podle jejich verze měli, tedy skutečně doma a pěkně za pracovním stolem.
No a co? Otázka zní: je práce hotová v požadovaném čase a kvalitě? Buď je, nebo není. Zaměstnavatel jistě bude mít podmínku, že v určené pracovní době bude zaměstnanec dostupný na požadovaných platformách, aby mohl být úkolován a tady vsadím boty, že dnes zaměstnancům v kancelářích nikdo nenosí úkoly na papíře osobně. Takže je jedno, kde zaměstnanec sedí. Nebo běhá.
Zaměstnanci kanceláří jsou v práci, myšleno v budově k tomu určené, vpodstatě otravná svoloč. Vaří si kafe a ohřívají jídlo, plácají tedy zbůhdarma energii, chodí na toaletu a spotřebovávají vodu, budova, ať už v nájmu, nebo vlastněná firmou není zadarmo a vybavení, to jsou další finance, když musí každý mít své místo a své vybavení k práci.
Co tedy zaměstnavatele tak nutí mít své zaměstnance na fyzický dosah? V dnešní době to opravdu nemá logiku a když to šlo za covidu, proč by to nemělo fungovat i bez něj? Navíc, obzvláště v nepříznivém nákazovém období šéfové neriskují, že se s nimi některý z oddaných zaměstnanců podělí o svou chřipku.
Lze předpokládat, že práce z domova se v budoucnosti stane trendem, nikoliv jen milostivě přidělovaným benefitem, jaký má tedy smysl bránit se pokroku?
https://cnn.iprima.cz/lide-si-zvykli-na-home-office-a-do-kancelari-se-jim-nechce-rozmaha-se-takzvane-kavickovani-471305?utm_source=www.seznam.cz&utm_medium=sbrowser#dop_ab_variant=0&dop_source_zone_name=hpfeed.sbrowser.box
https://www.jobs.cz/poradna/co-nove-plati-o-home-office-zde-je-strucny-prehled/
https://ct24.ceskatelevize.cz/clanek/domaci/home-office-je-ted-benefit-do-budoucna-bude-standard-zaznelo-v-90-ct24-357432
