Článek
Představte si, že jste japonská studentka a snažíte se najít své první zaměstnání. Místo podpory a férového přístupu však čelíte sexuálnímu obtěžování ze strany náborářů. To je bohužel pro mnoho studentů a zejména studentek dost častá realita, a to navzdory snahám tento - dá se říci odvěký - problém vymýtit.
V roce 2024 ministerstvo zdravotnictví, práce a sociálních věcí zjistilo, že v průměru jeden ze tří studentů, kteří se účastnili hledání zaměstnání nebo stáže, zažil sexuální obtěžování. To je docela šokézní, nemyslíte?!
V reakci na tristní situaci plánuje vláda předložit návrh na změnu zákona o rovných pracovních příležitostech. Ten by měl vyžadovat, aby firmy přijaly opatření k prevenci obtěžování studentů a zavedly mechanismy pro podávání stížností.
Některé univerzity také zavedly pokyny k prevenci těchto incidentů. Například Univerzita Rikkyó identifikovala specifické situace, kdy si studenti mají dávat pozor, zatímco Univerzita Takušoku doporučuje setkání náborářů s absolventy pouze v kancelářích jejich společností nebo na akademické půdě.
Je smutné, že i přes tyto snahy se obtěžování stále vyskytuje, což zdůrazňuje potřebu dalšího úsilí o ochranu studentů během jejich kariérního startu.
Komentář:
Takže japonští studenti stále čelí při hledání práce sexuálnímu obtěžování, a to navzdory snahám firem a univerzit tento problém řešit. Jeden ze tří studentů něco podobného zažil – to je přece alarmující číslo!
Firmy sice zavádějí opatření, jako je zákaz nočních schůzek a výměny osobních kontaktů, ale zdá se, že obtěžování probíhá dál. Případ zaměstnance NEC Corporation, který byl zatčen za údajné znásilnění studentky a následně propuštěn, ukazuje, že problém je hlubší. I když nakonec nebyl stíhán, firma zavedla konzultační linku a požaduje, aby schůzky se studenty byly předem hlášeny nadřízeným a personálnímu oddělení. Hm, to by měla být samozřejmost, ne?
A univerzity mezitím vydávají pokyny. To bude zase papíru. Avšak zda toto papírování stačí, zůstává otázkou.
Možná je načase, aby vláda přestala jen plánovat a skutečně přijala zákony, které by firmy zavazovaly k prevenci obtěžování a poskytly obětem jasnou cestu ke stížnostem a případné obtěžování bylo trestáno na korporátní úrovni. A co studenti? Ti by měli být opatrní a nechodit na pohovory do kaváren nebo hotelů. Koneckonců, ne nadarmo se říká, že „Příležitost dělá …“.
Sexualita řady mladých Japonců je v dezolátním stavu. Třetina třicátníků nemá zkušenost s navázáním partnerského vztahu a raději místo volí náhražkové chování. Domnívám se, že pokud by došlo k ozdravění této sféry života, snížil by se i počet studentek, které vstupují do světa dospělých poznamenány takovýmto nepěkným šrámem.
Prameny:
