Článek
Kdo cílevědomě sleduje dění kolem sebe a současně může být hrdý na svoji paměť, ví, že o různých personálech se občas píše a mluví. Tak třeba o výstražné stávce dopravního personálu. O připravované stávkové pohotovosti zdravotnického personálu atd. Podobně se někdy děje ve školách. Setkáme se s ním rovněž během letu na dovolenou a/nebo za obchodními partnery, dále v hotelu a v restauraci. Rozhodně nebudeme mít radost, když jakýkoli personál přestane pracovat, ať již budeme v roli pasažéra, pacienta, návštěvníka a rekreanta, hladovějící osoby atd.
A proč by vlastně neměli v práci pokračovat? Mají přece svými nadřízenými určeny úkoly a povinnosti. Leckde je dostupný a jasný plán, který obsahuje řadu položek a úkonů, s nimiž se zaměstnanci a zaměstnankyně mají vyrovnat. Není třeba otálet, ale spíše se ohánět, aby pokud možno vše bylo splněno. Nejraději v odpovídající kvalitě a včas. Jak ale víme, ne vše je vždy jasné, a tak vznikají potíže a zádrhele. Proces se zpomalí a někdy docela zastaví. Může jít o několik konkrétních situací. Jako první logicky uvažujícího člověka napadne uspořádání, kdy je úkol splněn. Směna skončila, stroje jsou zastaveny, ještě uklidit pomůcky, umýt se a převléknout a hurá pryč. Máme před sebou jasný či jen mlhavý plán. Hlavní ovšem je, abychom už nepracovali. A nejlépe na práci ani nepomysleli.
Jindy nastane uspořádání, kdy nadřízeným je jasno, ale podřízení více či méně tápou. Mohou být málo proškoleni. Nebo se obávají, že by něco nezvládli a nastaly by škody. Moc peněz neberou, a ještě by ji měli ze svého nahrazovat? Při pomyšlení daného typu se jim zrychluje dech a zužuje hrdlo. Nemluvě o bolestech žaludku. Jak by poté splatili jiné pohledávky? Kdyby znali příslušné předpisy… Častou chybou je přístup šéfů. Obvykle si myslí, že jakmile oni něco vidí jako jasné, stejně tak se stává u podřízených. Velký omyl. Proto je třeba řídit, vést, usměrňovat, vysvětlovat, povzbuzovat a rovněž kontrolovat. Tak vypadá práce vedení subjektu. Nikoli jen vymýšlet a rozkazovat…
Dalším momentem, který mnozí z nás zažili, je poněkud negativní směr. Objeví se zloba, rozladění a až naštvanost z určitého důvodu. Nadřízený něco slíbil, ale poté nesplnil. Naše pocity jistě nelze zařadit mezi libé a máme velkou chuť s plněním úkolů praštit. Jen o malý kousek cesty dále se nachází revolta. Nebudu se nyní pouštět do diskuse, jde-li o moudré kroky a co by za nimi následovalo. Dopady jistě přijdou, ale nesporně nebudou všude stejné. Záleží na druhu práce, míře ne/postradatelnosti a ne/nahraditelnosti osob a jistěže též na stylu řízení pracovních procesů a vedení lidí. Někde si lidských bytostí váží více. Jinde méně. Někdy má člověk pocit, jako kdyby byl jen kolečkem ve velkém soustrojí. Dokonce jakousi onucí. Kam zmizela důstojnost? Existovala tu vůbec nějaká předtím? Těžké otázky.
Samozřejmě bychom neměli zapomenout na pracovní neschopnost, ať již je příčinou nemoc a/nebo úraz. Až na výjimky v podobě silné infekce a/nebo zásahů typu „úplavice“ neustane pracovní proces zcela. Ostatně, ledacos jsme měli možnost poznat prožít během pandemie koronaviru. Málokomu bylo lehce. I když nás jako obyvatele planety zaskočil, přinesl mnoho nových poznatků, zkušeností a úhlů pohledu. Ano, někteří museli přestat pracovat. Jiní ne. Třetí si vymysleli práci jiného směru a obsahu, prokázali přemýšlivost a tvořivost. Část personálu byla ráda, že může přestat pracovat…
Předchozí části:
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-jak-vypada-obetavost-311413
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-obetavost-jednoho-starsiho-muze-312147
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-stale-vpred-312877
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-jak-se-rozsiruje-firma-313242
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-rozsirovani-a-jeho-dnesni-podoby-313557
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-rozsirovani-budiz-pochvaleno-313878
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-pracovat-do-vyse-platu-314406
