Článek
Když personál přestane pracovat, jak jsme si sdělili nedávno / viz Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-kdyz-personal-prestane-pracovat-314596 /, musejí existovat poměrně silné důvody. My přece ze svého života víme, že nic se neděje jen tak, tj. nějak samo. Stačí se podívat na vlastní souhrn osobních, rodinných a pracovníchkomplikací.
V praxi můžeme vidět individuální přístupy. Jeden člověk by docela rád přestal pracovat, avšak nemůže. Za prvé splácí velký dluh. Za druhé chce pomoci vlastním dětem se postavit na nohy. Za třetí si chce našetřit na aspoň trochu klidné stáří. Občas se kolem nás vyskytnou jedinci, kteří by rádi pracovali, ale nenechají je. Není divu, že u nich najdeme záporné pocity. Kupříkladu zlobu, napětí, rozmrzelost, křivdu, rozčarování a nespravedlnost. Pak může docházet k nereprezentativním myšlenkám a praktickým úkonům. Ze svých zážitků bych vybral, jak odvolaný pracovník dochází na původní pracoviště a „otravuje“. Nebo shání tzv. pomluvy, po získání je obohatí a pouští do dalších kol oběhu. V horším případě způsobí materiální škodu. Dobře ví, kde jsou slabá a zranitelná místa firmy a kde bude zásah citelný. Nebo někoho napadne a dokonce zastřelí. Jak jsme mohli vícekrát registrovat v médiích. Ano, jde o výpověď o jeho morálce a o jeho osobních vlastnostech. Ale vliv měli i jiní!
A ještě rarita. Kvůli ní vlastně minulé a dnešní „personální“ zamyšlení původně vzniklo. Na jednom dovolenkovém pobytu jsem během večeře byl svědkem ještě o dost zajímavějšího důvodu k přestávce v práci. Číšníci a jejich ženské protějšky se náhle přestali kolem nás pohybovat. Skoro nikdo si změny nevšiml. Já jsem měl štěstí, že jsem se díval správným směrem. Přestali pracovat z docela romantické příčiny - zaměstnal je pohled z okna restaurace na dole pasoucí se srnky. Chvíli se společně dojímali a zakrátko se rozešli plnit potřeby a touhy hostů. Pouze jednomu se podařilo zvířata fotograficky zachytit.
A samozřejmě se najdou i velmi negativní důvody. Třeba dojde k nehodě na pracovišti. Všechny původně důležité úkoly a procesy jdou stranou, zejména pokud je v sázce život člověka nebo aspoň ohroženo zdraví ve větším rozsahu. Obvykle dochází ke zmatku. Jen na části pracovních míst lidé dobře vědí, co mají dělat. A na lepších nejen že mají písemné a někde také obrázkové pokyny, ale rovněž vlastní informaci, kde je najdou a navrch jsou schopni podle nich fungovat. Díky nim se buď podaří zjednat včas nápravu a/nebo mohou relativně brzo a efektivně zasáhnout a promptně vyrozumět příslušné orgány a jejich skupiny.
Uvedené výjevy a souvislosti by bylo dobré si uvědomit zejména ve chvílích, kdy mnozí z účastníků a účastnic podřimují na povinném školení BOZP. Bývá často podceňováno, ale osoby, které se danou oblastí zabývají a mají na starosti řešení negativních dopadů, by mohly dlouze a dramaticky vyprávět. Žel málokdy bývají v dostatečném rozsahu vyslechnuty a respektovány. Ke škodě zaměstnanců a podnikového majetku.
Vidíme, že existuje několik různých situací, kdy personál přestane pracovat. Mohou mít kladné i záporné pozadí. Nejlépe bývá, jedná-li se o příznivé uspořádání. Třeba se na pár chvil objeví pracovnice, která nedávno porodila své děťátko a jde se s ním „pochlubit“. Výrobní linku s nejvyšší pravděpodobností nikdo nezastaví, ale návštěva jistě neochromí provoz na administrativním úseku. Co se během ní děje, je již jinou kapitolou. Mám na mysli přechvalování údajné krásy miminka, více či vážné odhadování, komu je podobné a zamýšlení, po kom asi je či bude atd. Obvykle vidíme spíše divadlo. Vždyť kdo by se odvážil sdělit pravdu? Stejně asi nejlepším řešením bude, aby se začalo co nejdříve pracovat a vše zajelo do původního stavu. Než se něco stane!
Předchozí části:
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-jak-vypada-obetavost-311413
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-obetavost-jednoho-starsiho-muze-312147
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-stale-vpred-312877
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-jak-se-rozsiruje-firma-313242
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-rozsirovani-a-jeho-dnesni-podoby-313557
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-rozsirovani-budiz-pochvaleno-313878
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-pracovat-do-vyse-platu-314406
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-kdyz-personal-prestane-pracovat-314596
