Článek
Před pár dny jsem narazila na článek, který pojednával o tom, o jaké peníze si můžeme říct na pracovním pohovoru. V článku byla uvedena volně dostupná kalkulačka, kde se podle délky praxe, pohlaví i regionu dalo vypočítat, jaké jsou právě v tomto regionu průměrné mzdy nebo platy, o které bych si mohla říct. A tak jsem to zkusila také. No samozřejmě jsem se opět musela divit, co to tam vyskočilo za čísla.
Celý život pracuji v administrativě v soukromém sektoru v jednom z krajů, kde není nejvyšší nezaměstnanost, ale také se nejedná o Prahu nebo Středočeský kraj.
Podle návodu jsem zadala všechny potřebné údaje a kalkulačka mi krásně vypočítala číslo. Nejprve jsem to brala podle svého aktuálního zaměstnání, kde se administrativa mísí s dalšími trochu více odbornějšími pracemi, a kalkulačka mi vypsala zhruba 45.000 hrubého. Pak jsem to vzala trochu obecněji pouze čistě pro administrativního pracovníka v soukromém sektoru, a dostala jsem se k částce 40.000.
Hezké, že? Jenže…
Konkurzů mám za sebou poměrně dost, myslím, že stovku už jsem překročila. Všechno administrativní pozice. Na jednom jediném místě byli ochotní pro administrativního pracovníka dát více než 30.000. Na všech ostatních to oněch 30.000 prostě nepřekročilo. A na současné pracovní pozici, když jsem vyjednávala o zvýšení mzdy, že bych chtěla 35.000, mi bylo řečeno, že to by viděli tak za 3 roky, zhruba…
A já se tedy ptám… Kde tyhle kalkulačky berou data? Proč jsou ta data tak strašně mimo reálný svět můj a všech mých známých? Tato konkrétní kalkulačka má podle informací v sekci Kontakty dokonce garanty z Ministerstva práce a sociálních věcí ČR, a to rovnou několik. Ověřuje vůbec někdo tahle čísla v reálu?
Přiznám se, že to, co jsem v této kalkulačce našla, ve mně vyvolalo určitou míru frustrace.
Znamená to, že bychom měli už ve škole dostávat nějaký kurz, jak si vlastně říct o větší peníze?
Anebo kde pracuje ten člověk, který se mnou a dalšími administrativními pracovníky u nás ve firmě, kteří jsou na tom stejně jako já, tvoří ten průměr? Kolik takový člověk vůbec bere?
A když už tam byli ti garanti z ministerstva, nemohli by pro nás obyčejné lidi zařídit nějaké školení, jak vyšší mzdy dosáhnout?
Ona se ta moje frustrace totiž pojí i s tím, co teď vídám na sociálních sítích od HR specialistů, kteří nabízí své koučovací služby, že když se mi mzda nelíbí, ať se seberu a jdu jinam. Ale kam, když všude nabízejí totéž?
Máte podobné zkušenosti?
