Článek
Naše IT oddělení do té doby fungovalo jako dobře namazaný stroj. Každý věděl, co má dělat, problémy jsme řešili rychle a efektivně. A hlavně, byla mezi námi důvěra. Když jste si s něčím nevěděli rady, nebáli jste se říct si o pomoc. Nešlo o to si něco dokazovat, ale o to, aby všechno šlapalo.
Pak přišel on. A za dva měsíce bylo všechno jinak.
Jak se (ne)buduje tým
První známky toho, že to nepůjde dobře, se objevily už po pár dnech. Místo aby se seznámil s tím, jak pracujeme, okamžitě začal přinášet změny. Jenže ne takové, které by dávaly smysl, šlo spíš o demonstraci moci.
Zrušil několik osvědčených procesů s tím, že jsou „zastaralé“. Náhradní řešení? Žádné. Začal protěžovat kolegy, kteří mu přitakávali, zatímco ostatní absolutně ignoroval.
Každou blbost chtěl konzultovat, ale když měl rozhodnout něco důležitého, zmizel. Denní porady se změnily v hodinové monology o tom, jak se máme snažit víc.
Lidé začali být podráždění. Kde dřív fungovala spolupráce, nastoupila frustrace. Kde dřív vládl humor, zavládlo ticho.
Strach a nejistota jako nový standard
Nejhorší bylo, když začal rozdávat „rozumy“. Někoho si vzal stranou a tam mu vysvětloval, co dělá špatně. Někdy shazoval lidi před ostatními veřejně. Jindy naznačoval, že někteří z nás tu možná dlouho nebudou.
A co bylo nejvíc paradoxní? On sám vůbec nerozuměl naší práci. Možná měl vizi, ale nezvládal ji proměnit v realitu. A to ani z daleka! Když narazil na problém, místo řešení přišlo obviňování.
Výsledky hovořily samy za sebe. Kde jsme dřív dodávali projekty včas, najednou se všechno táhlo. Někteří kolegové dokonce začali hledat nová místa. Ti co nehledali, si nemohli dovolit odejít.
Jak to dopadlo?
Po dvou měsících byl tým k nepoznání. Kolegové demotivovaní, vztahy na pracovišti v troskách, produktivita na bodu mrazu. A náš nový manažer? Dostal nabídku na vyšší pozici.
Možná to znáte, možná máte v týmu někoho podobného. Pokud ano, držím vám palce. Protože když přijde někdo, kdo nebuduje, ale zůstává za ním potopa, může se stát, že se už nikdy nepodaří dát věci zpátky dohromady.
