Článek
Chtěli jsme být moderní, féroví a vstřícní. Chtěli jsme „rozbít stereotypy“, dát šanci někomu zkušenému, kdo nám obohatí tým.
Tak jsme přijali seniora.
A dostali jsme noční můru v šedém saku.
První den: usměvavý sympaťák. Druhý den: generál.
Na pohovoru působil mile. Elegantní, sebevědomý, „zkušenosti z více oborů“. Povídal si s personalistkou jako starý známý, kladl „smysluplné otázky“ a vypadal, že bude přínosem.
Realita?
Hned druhý den prohlásil, že náš tým „potřebuje řád“.
A že „mladí dneska nic nevydrží“.
Začal rozdávat úkoly, které mu nikdo nesvěřil.
Začal opravovat lidi, kteří v oboru pracují přes deset let.
A začal se tvářit, že všechno děláme špatně.
Nechtěl se učit. Chtěl velet
Každý nový nástroj, každá nová metoda – všechno bylo „překombinované“, „zbytečné“ nebo „moderní blbost“. Když dostal zpětnou vazbu, urazil se.
Když jsme mu něco vysvětlovali, přerušil nás.
A když se měl přizpůsobit, vytáhl svou mantru:
„Já už jsem leccos zažil.“
Jasně. A my jsme zas zažili, jak během pár dnů dokázal z otrávit náladu v celé firmě.
V týmu, který fungoval, začalo panovat napětí. Lidi se přestali ozývat. Přestali navrhovat nové věci.
Protože všechno bylo špatně – podle něj.
„Já mám svoje tempo.“ Jasně. A my máme svoje deadliny
Když nestíhal, řekl, že „pracuje poctivě, ne jako ti, co to jen odfláknou“.
Když jsme navrhli školení, mávl rukou: „Já jsem se toho už naučil dost.“
A když ho kolegyně upozornila, že přepisuje tabulky, které neměl otevírat?
Zvedl obočí a poznamenal, že mladí dneska neumí přijímat kritiku.
Zkušenost není problém.
Problém je, když si někdo myslí, že kvůli zkušenostem nemusí respektovat pravidla, kolegy ani firemní kulturu.
O generaci nejde. Jde o přístup
Nikdo nechtěl vyhodit seniora proto, že je starší. Vyhodili jsme ho, protože nám rozložil tým.
Neuměl přijímat nové věci.
Neuměl pracovat v kolektivu.
A hlavně – nechtěl.
Kdyby přišel člověk dvacetiletý se stejným chováním, letěl by taky. Ale tenhle měl navrch. Hrál na to, že je „zkušenější“. A že my bychom si vlastně měli vážit, že s námi ještě zůstává.
Děkujeme. Nechceme.
