Článek
Vedu tým analytiků a nedávno se mi na otevřenou pozici přihlásil chlapík, který u nás ve firmě už rok pracuje ve skladu. A nemyslím žádnou technickou pozici – prostě tahal bedny. Přesto se snažíme dávat interním kandidátům trochu větší šanci, aby se neztratili v hromadě životopisů… A ukázalo se, že tenhle kluk je naprosto neuvěřitelně kvalifikovaný. Problém byl v tom, že všechny jeho zkušenosti s analytikou byly z jeho domovské země. A když je vaše praxe z Ukrajiny a všechno jste dělal v ukrajinštině, je docela těžké nechat se zaměstnat.
Jeho dovednosti byly ale tak relevantní, mému týmu se hrozně líbil a za ten rok ve skladu nasbíral neuvěřitelné množství užitečných znalostí o naší firmě. Naše personální oddělení umí být trochu ošemetné, co se týče velkého navyšování platu při interních přesunech, takže jsem na ně musel dost tlačit, aby mu nenabídli nějakou almužnu. A oni nepodstřelili… I když mi proklouzlo, že to bude dvojnásobek toho, co bere teď.
Dnes jsem mu mohl zavolat s ústní nabídkou. Nečekal ani vteřinu a okamžitě ji přijal. Byl úplně v sedmém nebi. Myslím, že teď někde slaví, takže efektivita ve skladu možná zítra nebude úplně stoprocentní.
Tohle byl ten nejzábavnější nábor, jaký jsem kdy zažil.
Máte také příběh, který byste s ostatními čtenáři chtěli sdílet? Podělte se mnou o svůj příběh na pribehy.kral@seznam.cz a já jej zveřejním příště.
