Článek
Vláda navrhla zvýšení platů státních zaměstnanců. Ti by si mnohdy mohli polepšit až o několik tisíc korun. Přestože někteří dostali přidáno již letos na jaře, patrně se to ve vládě zdálo málo a další navyšování platů ve státní sféře by mělo přijít opět po novém roce s novelou zákona.
Podle správkyně státní kasy se počítá s navýšením téměř 34 miliard korun, které půjde na zlepšení platových podmínek státních zaměstnanců.
Nutno přiznat, že tento krok s sebou nese velkou vlnu nevole u občanů, neboť státní zaměstnanci jsou většinou populace považováni za zbytečné, přebujelé, přeplácené a celkově by asi byli rádi, kdybychom se jich nadobro zbavili. Že to tak úplně nejde už jsem psal kdysi.
Jestli jsou nebo nejsou státní zaměstnanci přepláceni, nechť si každý zhodnotí sám. Někteří nadávají, že se mají jako prasata v žitě, aby pod dalším článkem lkali, že školní kuchařky pomalu umírají hlady. Tady nechť se každý raději zamyslí sám. Pravdou také zůstává, že i když je průměrný plat ve státní sféře přes 48 tisíc, většina lidí zaměstnaných státem zdaleka na takový průměr nedosáhne.
Anketa
Nyní se ale státní zaměstnanci stávají pomyslnými rukojmími vlády, stejně jako jimi byli před časem důchodci. I když pochopitelně vyšší výplat neodmítne nikdo, jistě se i mezi státními zaměstnanci najde dost lidí, možná i většina, která si uvědomuje, že na takové manýry není nemáme dost peněz a vzhledem k rozpočtu by byli rádi, kdyby se jim plat příští rok třeba nezvedl vůbec.
Státní rozpočet je v totálním rozkladu. Nic s tím neudělala ani rozpočtově odpovědnější předchozí vláda, natož pak současná populistická, která raketově vystřelila další rozpočet hned se schodkem skoro o 100 miliard vyšším, než letos.
V této situaci je potřeba se zamyslet, kde by se dalo naopak ušetřit, abychom se dostali z červených čísel, nebo je alespoň o něco přiblížili nule. Není to rozhodně jednoduché, neboť jen málokomu se chce šetřit a ve státním stále platí, že z cizího krev neteče. Navíc v době další energetické krize i tlaku na navyšování rozpočtu na obranu to není zcela jednoduché. Když se k tomu přihodí populistické dárečky a „projídání budoucnosti,“ je problém nasnadě.
Andrej Babiš možná usnul v roce 2016, kdy jsme procházeli hospodářskou konjunkturou a státní rozpočet skončil dokonce v pěkném přebytku. V té době si mohl dovolit navrhovat populistické změny, jako přidávání důchodcům a státním zaměstnancům. Jenže doba se změnila a z poměrně optimistických čísel jsme klesli do propasti, ze které nás další rozdávání státních peněz nijak nevytáhne. Nehledě na to, že to navíc podporuje růst inflace.
Státní zaměstnanci mají mnohdy skutečně mizerné platy, pokud by zůstaly na stejné výši, narazily by brzo na dno v podobě minimální mzdy. Jenže to „kazí“ lidi z vyšších sfér, kde se pracuje s výplatami pohybujícími se vysoko nad průměrnou mzdou. Průměr tedy vypadá docela lákavě, realita je pak horší. Což je ale naprosto stejné i v soukromém sektoru, kdy většina zaměstnanců na průměrnou mzdu 51 966,- Kč nedosáhne.
Je jasné, že s platy ve státní sféře se něco dělat musí. Jak se postupně zvedají platy ve sféře soukromé, je potřeba je navyšovat i ve státní, aby nevznikla situace, kdy sehnat lidi do státní správy bude skutečně problém. Jenže teď na to zkrátka nemáme peníze. Chtěla-li vláda nějakým způsobem vyřešit problém financování státní správy, neměla k tomu lepší příležitost než nyní, kdy se rozhodla překopat tabulky, měnit systemizace a celkové složení státní správy. Jenže se zdá, že této situace příliš nevyužila.
Všichni vědí, že úředníci takzvaně se dělí na chovné a tažné. Kdo co dělá, je více než jasné a kdo bere více peněz, také. Mělo se spíše než dospodu „hrábnout“ do vyšších pater, kde jsou ve státní správě „zaparkovaní“ různí přátelé, příbuzní, vysloužilí politici. Jenže to se ruší těžko, když si stěžuje někdo, kdo má vliv. Lepší je propustit 10% lidí odspoda. Těch, kteří skutečně něco dělají. Pokud si někdo stěžuje na neefektivní úřady, pak teď to bude jen horší, protože nějaké systematické propuštění, slučování a rušení zbytečné agendy je v našem státě těžké sci-fi. Prostě se jen označí každý desátý úředník, který zrovna není v milosti vedoucího, a bude vyhozen. Nedělejme si iluze, že to bude jinak.
Zajímavé by bylo také zjistit, co si o navyšování platů myslí samotní úředníci. Zdali jsou spokojení s tím, co mají a na větší přidání by si zodpovědně počkali, až státní rozpočet nebude mít takové schodky a nebo jsou rádi, že dostanou nějaké peníze navíc a nezlobili by se ani kdyby to bylo víc.
